kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Pótlékemelést ígértek a bölcsődei dolgozóknak

Rétvári Bence szerint összesen pár százaléknyi kisgyermeknevelői álláshely betöltetlen, derül ki a Magyar Nemzet cikkéből.

Az MSZP-s Gurmai Zita a bölcsődei munkaerő­hiányról kérdezte az Emmi parlamenti államtitkárát, aki írásbeli válaszában úgy reagált, hogy a kormány stabil munkahelyet és kiszámítható életpályát ígér a bölcsődei dolgozóknak. A Magyar Nemzet arról ír, hogy Rétvári Bence szerint összesen pár százaléknyi kisgyermeknevelői álláshely betöltetlen, amelybe beletartoznak a szülési szabadságon lévők, valamint az újonnan létesített állások is.

Kitért arra is, hogy tavaly 534 olyan nevelő dolgozott, aki öt éven belül eléri a nyugdíjkorhatárt, ellenben 2100-an végeztek a kisgyermekgondozó és -nevelő szakképesítésben, illetve a csecsemő- és kisgyermeknevelő alapszakon. Rétvári Bence hozzátette, hogy míg 2010-ben 112 ezer forint volt a felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők átlagbére, ennek háromszorosát is megkereshetik, a középfokú végzettséggel rendelkezők bére pedig kétszeresére nőtt. Az államtitkár azt mondta, 2022-re hetvenezer gyermek számára lesz hely a bölcsődékben, minderre 104 milliárd forintot költenek.

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (BDDSZ) elnöke a lapnak azt nyilatkozta, nemcsak a nevelőkből van hiány, hanem dajkákból, szakácsokból, konyhalányokból és gazdasági szakemberekből, ennek fő oka pedig a bérhelyzet. Szűcs Viktória hozzátette, hogy a szakdolgozók átlagos nettó bére 2010 óta 85 ezerről 160 ezer forintra nőtt. Mint mondta, a középfokú végzettségű kollégái nettó 180 ezer forintot kerestek a nyugdíj előtti években, az élelmezési, adminisztratív és a dajka munkakörökben pedig még ennél is rosszabb a helyzet.


Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk