kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Ötszáz dolgozójának nem tudott fizetni a Pannon Baromfi

Holnap kapják meg elmaradt fizetésük egy részét a győri székhelyű Pannon Baromfifeldolgozó és Értékesítő Kft. dolgozói. A bérek azért nem kerültek kifizetésre, mert a beszállítók és a bankok is elpártoltak a cégtől. A tulajdonos azt ígéri, hogy egy tőkeinjekció, valamint a vásárlók türelme révén megmenthető az 530 munkahellyel rendelkező cég.

A Napi Gazdaságnak nyilatkozó dolgozók elmondták, hogy több mint félezer ember nem kapta meg a bérét júliusban, sőt a családi pótlékhoz és a táppénzhez sem jutottak hozzá.

A helyi szakszervezet képviselői közölték: a cég vezetése, illetve Vécsei László ügyvezető igazgató néhány nappal ezelőtt hivatalosan is bejelentette, hogy a Bábolna Baromfitenyésztő Farm Kft., valamint a német OSI International Holding GmbH tulajdonában lévő társaság súlyos pénzügyi gondokkal küszködik.

Mivel a fizetések csúszása, vagy annak teljes hiánya miatt a beszállítók jelentős része elpártolt a Pannon Baromfitól, valamint a hitelező pénzintézettel is holtpontra jutottak a tárgyalások, így nem csoda, hogy a cégvezetés és a szakszervezeti képviselők már azon gondolkodtak, felszámolják a társaságot.

Vécsei László a Napi Gazdaságnak kifejtette: a cég ellen jelenleg nincs felszámolási eljárás. A társaság azért került kritikus pénzügyi helyzetbe, mert a finanszírozó pénzintézetek rövid idő alatt mintegy félmilliárd forintot vontak el a Pannon Baromfitól, azzal az indokkal, hogy az ágazat hitelezési szempontból kockázatos, folyamatosan piaci gondokkal küzd.

Ez vezetett oda, hogy a társaság történetében először, július 10-én nem tudta elutalni a béreket és azok közterheit. Az ügyvezető igazgató közölte: egy tőkeinjekció révén a dolgozók rövidesen hozzájutnak elmaradt bérükhöz. Szerdán minden munkavállaló nettó 50 ezer forintot kap a múlt héten elmaradt bér első részleteként.

Napi Gazdaság
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk