kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Őrző-védő vállalkozásokra koncentrál a NAV

A személybiztonsági tevékenységet végző, őrző-védő vállalkozók ellenőrzésére fókuszál a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Adóigazgatósága, mert az elmúlt időszakban ezeknél a cégeknél az ellenőrzések 88 százalékában tártak fel szabálytalanságot a revizorok - tájékoztatta a NAV megyei igazgatósága az MTI-t csütörtökön.

A közlemény szerint a NAV az idén is kiemelt figyelmet fordít a személybiztonsági tevékenységet végző, őrző-védő vállalkozások vizsgálatára, elsősorban azért, mert a megállapított adókülönbözet összege döntően milliós nagyságrendű, amely jól mutatja, hogy az ezeknél a társaságoknál gyakran tapasztalható hiányosságok milyen jelentős költségvetési kárt eredményeznek.

Általános tapasztalat, hogy ezek a cégek olyan költségeket számolnak el, amelyek egyáltalán nem kapcsolódnak tevékenységükhöz, a fiktív kiadások alapján levonják az általános forgalmi adót. Az ellenőrzések során gyakran tapasztalható az is, hogy hiányosan vezetik az útnyilvántartást, amelyben legtöbbször a cégvezetők által magáncéllal megtett kilométereket is elszámolják.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk