kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Optimista kkv-k

A megkérdezett ipari, iparhoz kapcsolódó cégek és családi vállalkozások 88 százaléka bizakodva várja a 2016-os évet és nyitott új üzleti kapcsolatokra – derült ki a Vállalkozók 42. Országos Találkozóján.

Volt olyan szerszámgyártó cég, amelynek jövő évi kapacitása már szinte teljesen lekötött, több gyártó és szolgáltató is bővíteni készül az újévben, és akad olyan is, aki még bizonytalan abban, hogy mit hoz vállalkozása számára 2016.

Az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének novemberi, országos Találkozóján felmért optimista várakozást mutató eredmény kiugróan magas (88 százalék), szemben a bizonytalanok indexével (12 százalék).

„Ez annak köszönhető, hogy a mai internetre épülő világban is felismerték az emberek, hogy ha időt szánnak egymásra, személyesen találkoznak és megismerik egymást az sokkal biztosabb és mérhetőbb eredményt hoz az üzleti életben. Azoknál a cégvezetőknél fedezhető fel optimizmus, akik képesek együttműködésben gondolkodni. Az továbbra is igaz, hogy a magyar cégek várakozása vegyes. Ehhez képest azok a vállalkozások tudnak látványos eredményt elérni, akik képesek az együttműködés alapú értékesítési és vállalkozásfejlesztési módszert használni, amit az EVSZ fejlesztett és fejleszt továbbra is. Ezt bizonyítja ez a Találkozó is.” – mondta Vereb István az Együttműködő Vállalkozók Szervezetének alapítója.

Többen említették még pozitív gondolkodásuk okaként a pályázati lehetőségeket, az export értékesítés során az Euro magas árfolyamát és volt olyan is, aki az ország devizahitelének kivezetése kapcsán reméli, hogy a gazdaság stabil növekedési pályára áll.

A Találkozón még szó esett arról, hogy az Együttműködő Vállalkozók Szervezete a jövőben még közelebb kívánja hozni egymáshoz az ipari gyártó és iparhoz kapcsolódó cégeket, amelyhez már megkezdte programjának kidolgozását.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk