Önkénteseket keresnek a kínai munkaadók
Korábban önkéntes munkát végző diplomásokat preferálnak a kínai munkaadók egy friss kutatás szerint. A cégek szerint az önkéntes munka által is megkövetelt elhivatottság, megbízhatóság és jó kommunikációs készség az, amit a leendő munkavállalóikban keresnek - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.
A kutatás megállapításai szerint a munkaadók 63 százaléka minden más kvalitás egyezése esetén olyan jelentkezőt választana az álláskeresők közül, aki korábban önkéntesként is dolgozott. A cégek 34 százaléka választana más preferencia szerint, 2 százaléka pedig a friss végzősök körében keresi leendő alkalmazottait a diploma megszerzése után csak egy-két évvel a munkaerőpiacra lépő önkéntesekkel szemben.
A felmérés megállapításai szerint a munkaadók éppen azok a készséget és attitűdöket keresik a leendő alkalmazottaikban, amelyeket az önkéntesség is megkövetel: az ideális jelölt elhivatott, megbízható és jó kommunikációs képességekkel rendelkezik. A legtöbb volt önkéntes éppen ez utóbbi képesség erős meglétét igénylő szakmákban, így értékesítői, PR, programmenedzsmeri és koordinátori pozíciókba talált állást. A volt önkénteseket alkalmazó vállalkozások 81 százaléka fejezte ki elégedettségét munkavállalóinak tevékenységével.
A kutatás szerint egyébként a munkaadók több mint 50 százaléka a munkatapasztalat hiánya miatt utasítja el a frissen végzett álláskeresőket, amit a jelek szerint bőven pótolhat a fizetés nélküli, önkéntes munkavégzés.
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A megkérdezettek fele szerint a munkaadónak olyan juttatásokat kellene felajánlaniuk, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy hetente többet... Teljes cikk
A szakszervezetek a gyógyszerészek díjazásának emelését követelik. Teljes cikk
A versenyképesség, a válságkezelés, a fenntarthatóság és a tudásalapú gazdaság lesz az Európai Unió Tanácsának július elsejétől kezdődő... Teljes cikk
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 3 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 3 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 3 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 3 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 5 hónapja
- NGM: rendkívül eredményes az önkéntes banki kamatplafon 6 hónapja
- Az önkéntesek létszáma Magyarországon 7 hónapja
- Több milliárd forinttal nő az idén az önkéntes pénztári befizetések után visszajáró szja 7 hónapja
- Pályakövetés: ez az adatbázis megmutatja, ki milyen állást remélhet 7 hónapja
- Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából? 7 hónapja
- Minimálbér 2024 7 hónapja