kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Önkénteseket keres a Bátor Tábor Alapítvány

Magyarország egyik legnagyobb önkénteseket foglalkoztató szervezetének 2009-es toborzó kampánya a végéhez közelít.

A Bátor Tábor Alapítvány immár 9 éve varázsolja szebbé egy különleges táborozási lehetőséggel daganatos és más krónikus betegséggel kezelt gyerekek életét. Minden igényt kielégítő hatvani táborhelyükön ingyenes élményterápiás táborokat szerveznek, ahol minden pillanat a vidámságé és a kalandoké. A nyári gyerektáborok és az őszi Családi Táborok mellet az alapítvány idén először tavaszi Testvér Tábort szervez, ahová az onkológiai beteg gyerekek a testvéreiket is elhozhatják. Az állandó szakorvosi felügyelet mellett zajló tábori programok rengeteg sikerélményt nyújtanak a gyerekeknek, ami növeli önbizalmukat és önértékelésüket, ezáltal megerősödve, bátrabban térhetnek vissza a hétköznapokba.

A Bátor Tábor munkájának mozgatórugóját az évente közreműködő 420 önkéntes jelenti. Az alapítvány mára Magyarország egyik vezető önkénteseket foglalkoztató szervezete lett. A tábori önkéntes feladatkörök között mindenki megtalálhatja azt, ami az adottságaihoz leginkább illik, így az alapítvány foglalkozásvezetők jelentkezését várja evezés, íjászat, magas-kötélpálya (alpintechnika), kézműveskedés, színjátszás, rejtek-erdő, zene, tánc, sport foglalkozások megtartásához. Önkéntesnek jelentkezni március 2-ig lehet az alapítvány honlapján keresztül. A 7-18 év között daganatos, haemophiliás, cukorbeteg vagy ízületi gyulladással kezelt gyerekek kezelőorvosaikon keresztül jelentkezhetnek a nyári turnusokba február 20. és április 5. között.

Országos Sajtószolgálat
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk