Novemberben felpörögnek az állásbörzék
Novemberben Budapesttől Győrig több egyetemen, főiskolán rendeznek állásbörzét. Ugyan a helyszínen nem osztanak állásokat, ám alapos készüléssel, jó fellépéssel elérhető közelségbe kerülhet az új - sokak számára első - munkahely. Jövő kedden a Budapesti Corvinus Egyetem, egy héttel később a Műegyetem nyitja meg kapuit az álláskeresők előtt.
Tévhit, hogy az állásbörzék kizárólag a végzős egyetemistáknak, főiskolásoknak szólnak. Kiszely Gabriella, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodájának tanácsadója elmondta, a jelenleg tanulmányaikat folytatók is tájékozódhatnak arról, mennyire keresett saját szakirányuk a piacon, milyen szakmai gyakorlati lehetőségek vannak és céges diplomamunka-írási lehetőséget is elcsíphetnek.
Nem csupán az állásokról lehet érdeklődni a nagy börzéken. Vállalati prezentációk, cégbemutatók, személyre szabott karrier- és CV-írási tanácsadás, szimulált próbainterjúk, logikai és IQ-tesztek színesítik a palettát, érdemes minél több programpontba betekinteni.
Ne rögtön a pénzről kérdezzünk
A komoly álláskeresési szándékkal érkezőknek azonban nem árt tudni, a cégek azokat az álláskeresőket szeretik, akik tisztában vannak a vállalat tevékenységével és tudják, mely pozícióban szeretnének dolgozni. Éppen ezért ajánlatos már az állásbörze előtti napon a rendezvény weboldalán megnézni, mely cégek, milyen ajánlatokkal érkeznek. Gondoljuk végig, mit szeretnénk megtudni, ugyanis például a BME közel 200 kiállítóját nem lehet egy-két nap alatt felkeresni.
A standnál való fellépésnél az udvariasság, a nyitottság alapkövetelmény, okos kérdésekkel pedig jó pontok gyűjthetők. Érdemes arra figyelni, ne csak olyan kérdéseket tegyünk fel, amelyekre a válaszok a cég honlapjáról, ismertetőiből megtudhatóak. Fontos, hogy a beszélgetést ne rögtön a fizetéssel, az elérhető juttatásokkal kezdjük, mert visszatetszést kelthet. Dobi Kitti, a Procter & Gamble regionális HR menedzsere mindazonáltal elmondta, lehet kérdezni a fizetésről is, ők ilyenkor körülbelüli összeget tudnak mondani.
Térképezzük fel előre a kiszemelt céget
Álláskeresési stratégiát is javasol Schneider Csaba, a kuplunggyártással foglalkozó Luk Savaria Kft. HR-vezetője: "Az első nap ajánlatos nézelődni, tájékozódni, a szóba jövő cégeket feltérképezni. A második napon már kifejezetten a vállalatra és pozícióra szabott pályázati anyagokkal-önéletrajzzal és motivációs levéllel felszerelkezve keressük fel a kiszemelt céget" Hozzátette, több üres pozíciójukat is betöltötték már állásbörzén jelentkezettekkel.
Üzletiesen öltözve menjünk börzézni!
A börzéken persze a megjelenés sem mellékes. A cégek képviselőivel beszélve megtudtuk, nem tekintik elvárásnak az öltönyt és a nyakkendőt, hölgyeknél a kosztümöt. Ám a jól öltözöttség nem számít hátránynak, sőt meghatározó lehet az első benyomás szempontjából. "Az álláskeresés szándékával érkezőknek mindenképp üzleties megjelenést javasolunk. Időnként előfordulhat, hogy a beszélgetésen kívül akár "éles" interjúra is sor kerülhet a rendezvény alatt, így fontos, hogy már az első alkalommal jó benyomást keltsünk"- teszi hozzá Kiszely Gabriella.
Állásbörzék novemberben
November 6-7. Budapesti Corvinus Egyetem
November 7. Debreceni Egyetem
November 13-14. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
November 21 Széchenyi István Egyetem (Győr)
november 27. Dunaújvárosi Főiskola
Takács Gabriella
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Ma indul a Corvinus állásbörzéje és karrierfelkészítési programja 3 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hónapja
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hónapja
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hónapja
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 hónapja