kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Nem kapkodnak az állásokért a német ipari tanulók

Noha vészesen közeledik az új tanév, még mindig több mint tízezer ipari tanulói állás betöltetlen Németországban - jelentette hétfőn a Deutschlandfunk rádióállomás.

Hiány van megfelelően képzett jelentkezőből - idézte az adó a német ipari üzemek központi szövetségének elnökét. Otto Kentzler elmondta, az iskolapadból kikerülők közül sokan nem elég felkészültek a magas követelményeket támasztó üzemek számára.

Többek között olyan keresett szakmákban üresek a tanulói helyek, mint az esztergályos vagy az elektronikai szakember, de nincs elegendő jelentkező a klímaberendezések, fűtési rendszerek, illetve egészségügyi műszerek karbantartására, illetve javítására szakosodott üzemek ipari tanulói helyeire sem. A betöltetlen tanulói munkahelyek zöme a nyugati országrészben van, az öt keleti tartományban összesen 1500 ipari tanulónak van még hely. Július végéig több mint 86 ezer ipari tanulóval kötöttek szerződést németországi cégek.

Eközben az euróövezet legnagyobb gazdaságában egyre csökken a meghirdetett állások száma. Az idei második negyedévben 1,1 millió betöltetlen állás volt egy munkaerő-piaci folyamatokat kutató nürnbergi intézet szerint, százezerrel kevesebb, mint 2007 ugyanezen időszakában.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek