Nem hisszük, hogy hamarosan jobb lesz
A többség arra számít, hogy a bérek kevésbé nőhetnek, mint az infláció, vagyis kevesebb lehet a reálkereset, csökkenhet a családi bevételek értéke. Sokan visszafogják a nagyobb vásárlásokat és nem vennének fel hitelt.
A lakosság fele szerint nőni fog a munkanélküliség. Túlnyomó részük (87 százalékuk) továbbra is áremelkedésre számít, az előző negyedévhez hasonlóan átlagosan 9 százalékosra. Tízből hatan (62 százalék) gondolják úgy, hogy az inflációnál kisebb mértékű lesz a bérnövekedés, azaz egyértelműen úgy vélik, csökkeni fog a reáljövedelmük.
A hitelfelvételi kedv tovább lohadt: a lakosság 26 százaléka gondolja azt, hogy most nem alkalmas az idő kölcsön felvételére. Tízből heten nyilatkoztak úgy, hogy soha nem vennének fel hitelt. Az alacsony hitelfelvételi kedv hátterében az áll, hogy a lakosság közel fele (47 százaléka) a hitelkamatok növekedésére, míg további 30 százalékuk azok stagnálására számít a következő egy évben.
A válaszadók 33 százaléka bizonytalan abban, hogy felhasználja-e a megtakarításait egy korábban tervezett vásárlásra. 24 százalékuk szerint most egyáltalán nem érdemes nagyobb háztartási eszközt vásárolni.
Ötvennégy százalék szerint érdemes lenne most lakást vásárolni, és majdnem ennyien jó befektetésnek is tartanák ezt a lépést. A lakása eladás viszont mindössze 6 százalék szerint aktuális most.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk
Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk
Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk
- Csak minden második fiatal munkavállaló érzi úgy, hogy stabil az állása 4 hónapja
- Hat éves mélyponton van a kkv-k beruházási szándéka 6 hónapja
- Öngondoskodás: sokan elkezdték felhasználni megtakarításaikat 7 hónapja
- Trendforduló: már tényleg egyre kevesebben fognak eltartani egyre többeket 7 hónapja
- "Hiába mondják majd be a híradóban, hogy a múlt hónapban már nőtt a reálkereseted" 8 hónapja
- Kell-e tartani elbocsátási hullámtól a kkv-szektorban? 10 hónapja
- Egyre többen szoronganak az elbocsátások miatt 11 hónapja
- Így állt az infláció az EU-tagállamokban júniusban 11 hónapja
- Virtuális asszisztens segítheti majd az emberek munkáját 13 hónapja
- Ezeknél a vállalatoknál várható munkaerő-felvétel a legnagyobb eséllyel 1 éve
- Ekkora a magyar fiatalok átlagos jövedelme 1 éve