kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem fizet pótlékot dolgozóinak a Provident?

A Provident Zrt. diktatórikus módszerekkel történő vállalatirányítása és több százezer család kisemmizése ellen tiltakozott egy akciócsoport. Karsai József az akciócsoport egyik vezetője nehezményezte, hogy a vállalat ötezer alkalmazottjának nem fizet délutáni és hétvégi pótlékot.

Munkaügyi, pénzügyi, adóügyi és fogyasztóvédelmi vizsgálatok sorára számíthat hamarosan a Provident. A drága gyorskölcsönöket nyújtó cég ellen többfrontos támadást indított az "Antiprovident-csoport" - áll a Népszabadságban. Az újságírókon és a rendőrökön kívül csak néhány szimpatizáns vett részt hétfőn kora délutáni tüntetésen - jelentette az MTI helyszínen lévő tudósítója.

Karsai József, Battonya polgármestere nehezményezte a "diktatórikus módszerekkel történő vállalatirányítást" is, amelynek során a Provident ötezer alkalmazottjának nem fizet délutáni és hétvégi pótlékot, valamint azt az "arrogáns, gyomorforgató stílust", ahogyan arról beszélnek, "hogyan semmiznek ki 500 ezer magyar családot". Az akciócsoport tagjai elfogadhatatlannak nevezték, hogy 2001 és 2006 között a Provident nem adott bizonylatokat, amelyekkel nyomon követhető lett volna a törlesztőrészletek befizetése.

- Hogy nem tűnik fel senkinek, hogy miközben a munkatársak négy órára vannak bejelentve, hétvégén hivatalosan nem dolgoznak, a reklámokban viszont a pénzintézet azt ígéri, a kölcsönt bármikor kiviszi? - vázolja a gyorskölcsönökkel csábító Provident Pénzügyi Zrt. ellen küzdő csapat egyik vezetője a munkaügyi felügyeletnél most általuk kezdeményezett vizsgálatuk egyik fő irányát. Mácsik Zoltán, aki a Provident dél-dunántúli régiójának biztonsági vezetője volt, társaival, többek között Mali Zoltánnal, Drávapiski polgármesterrel igyekszik újabb és újabb szabálytalanságokat feltárni a szegényeket elvileg legálisan "uzsoráztató" hitelintézet ellen.

A Providentnek a demonstrációt követő sajtótájékoztatóján Mikola Gergely, a cég kommunikációs igazgatója hangsúlyozta: megengedhetetlen megoldásnak tartják az utcai tüntetést mint módszert. Mikola Gergely úgy vélte, a konfliktus oka a cég szolgáltatásaival kapcsolatos információk hiánya. Elmondta: "szeretnénk tiszta vizet önteni a pohárba, ezért számos változtatás bevezetését tervezzük a közeljövőben".

MTI/Magyar Nemzet/Népszabadság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk