Ne dolgozhassanak nyugdíjasok a tömegközlekedési vállalatoknál
Szüntessék meg az öregségi nyugdíjra jogosultak munkaviszonyát a dél-dunántúli tömegközlekedési vállalatoknál és adjanak esélyt a fiatal, képzett munkanélkülieknek. Ezt kezdeményezi a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet, a Volán felülvizsgálatot ígér az ügyben, írja a Sonline.
Az érdekvédők a héten küldték el levelüket Bebics Jánosnak, a Dél-Dunántúli Közlekedési Központ vezérigazgatójának, és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt-nek. Dobi István, a Szolidaritás szakszervezet elnöke a elmondta: azt akarják elérni, hogy a munkáltató – beosztástól függetlenül – 2014. januártól szüntesse meg azok munkaviszonyát, akik öregségi nyugdíjra szereztek jogosultságot, illetve korhatár előtti ellátást vesznek igénybe korkedvezmény megszerzése miatt.
"Nem teszünk különbséget a vezetők és a közvetlen termelő munkában résztvevő munkatársak között – hangsúlyozta Dobi István. – A szakszervezet elnöksége úgy látja, hogy aki a jogszabályokban előírt munkaidőt ledolgozta, az vonuljon nyugdíjba, pihenjen, s kapjanak lehetőséget a fiatalok. Térségünkben egy ilyen lépéssel is mérsékelhető lenne a munkanélküliség. Mivel mindegyik dunántúli közlekedés cég állami tulajdonú, így a javaslat végrehajtása könnyen megvalósítható. A szakszervezet kezdeményezése ráadásul egybeesik a kormány elképzeléseivel, miszerint az állami cégeknél elő kell segíteni a foglalkoztatást."
A Szolidaritás elnöke rámutatott: számos cégnél feltehetően azért alkalmaznak öregségi nyugdíjra jogosult munkatársakat, mivel így olcsóbb lehet a foglalkoztatásuk. Ugyanakkor az éremnek van egy másik oldala: az állam hónapról hónapra tetemes összeget fizet ki a munkanélkülieknek. Ráadásul – tette hozzá –, a hónapokig, évekig parkolópályán lévő pályakezdő álláskeresők a rengeteg kudarc után megtörnek, elfásulnak. Hiába küldözgetik el a jelentkezésüket a vállalkozásokhoz, mennek felvételi interjúra, ezek nagy része kudarcba fullad.
A Dél-dunántúli régióban nyugdíj melletti foglalkoztatásra – a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. részére április 23-án készült jelentés alapján – 14 személy esetében került sor.
Sonline
"Nem teszünk különbséget a vezetők és a közvetlen termelő munkában résztvevő munkatársak között – hangsúlyozta Dobi István. – A szakszervezet elnöksége úgy látja, hogy aki a jogszabályokban előírt munkaidőt ledolgozta, az vonuljon nyugdíjba, pihenjen, s kapjanak lehetőséget a fiatalok. Térségünkben egy ilyen lépéssel is mérsékelhető lenne a munkanélküliség. Mivel mindegyik dunántúli közlekedés cég állami tulajdonú, így a javaslat végrehajtása könnyen megvalósítható. A szakszervezet kezdeményezése ráadásul egybeesik a kormány elképzeléseivel, miszerint az állami cégeknél elő kell segíteni a foglalkoztatást."
A Szolidaritás elnöke rámutatott: számos cégnél feltehetően azért alkalmaznak öregségi nyugdíjra jogosult munkatársakat, mivel így olcsóbb lehet a foglalkoztatásuk. Ugyanakkor az éremnek van egy másik oldala: az állam hónapról hónapra tetemes összeget fizet ki a munkanélkülieknek. Ráadásul – tette hozzá –, a hónapokig, évekig parkolópályán lévő pályakezdő álláskeresők a rengeteg kudarc után megtörnek, elfásulnak. Hiába küldözgetik el a jelentkezésüket a vállalkozásokhoz, mennek felvételi interjúra, ezek nagy része kudarcba fullad.
A Dél-dunántúli régióban nyugdíj melletti foglalkoztatásra – a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. részére április 23-án készült jelentés alapján – 14 személy esetében került sor.
Sonline
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hónapja
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 3 hónapja
- A Volánbusz arra kéri az autóbuszos két szakszervezetet, hogy még szerdán írja alá a bérmegállapodást 4 hónapja
- Volánbusz-sztrájk: új bérajánlatot tesz Lázár János a szakszervezeteknek 4 hónapja
- Volánbusz: a hétfőre beosztott buszvezetők több mint fele nem vette fel a munkát 4 hónapja
- Volánbusz: sztrájkot szervez a szakszervezet január 28-ára és 29-ére 4 hónapja
- Vizsgálatot indított a Volánbusz a száguldás közben telefonozó sofőr ügyében 4 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 5 hónapja
- Kellenek a vendégmunkások - évi akár 30-40 ezer dolgozó pótlására is szükség lehet 5 hónapja
- Érik az újabb Volán-sztrájk 5 hónapja
- A Fővárosi Ítélőtábla szerint jogszerű volt a Volánbusz sztrájk 5 hónapja