Nagy Andrea, a Vodafone Magyarország HR Services vezetője
Nagy Andrea 2010 őszén csatlakozott a Vodafone Magyarország csapatához, HR Sevices vezetőként. A szakember négy esztendő után tért vissza ismét a telekommunikációs szektorba.
Hat éven keresztül a telekommunikációs szektorban, a PanTel-Hungarotel cégcsoport kötelékében látta el feladatait. Ezután csoportvezetői munkakörét elhagyva 4 évet töltött a bankszektorban. Az első két évben az OTP Bank Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóságán, toborzás-kiválasztási specialistaként és projekt vezetőként dolgozott.
Ezután a Commerzbankban HR vezetőként végezte munkáját, ami izgalmas stratégiai és felelősségteljes operatív feladatokkal járt, nagy hangsúlyt fektetve a toborzás-kiválasztásra, a gyakornoki programokra, a képzési rendszer kialakítására és működtetésére, a felelősségvállalási programokra, a munkaügyi feladatokra és az átgondolt kompenzációra.
Andrea 2010 őszén csatlakozott a Vodafone Magyarország csapatához, HR Sevices vezetőként. Négy esztendő után tért vissza ismét a telekommunikációs szektorba. A Services csapat feladatkörében nagyon fontos hangsúly a közvetlen kapcsolat a munkavállalókkal és a vezetőkkel. A csoport feladatköre felöleli a HR controllingot, a HR ügyfélszolgálatot, a bérszámfejtési területet és a munkaügyi feladatokat, az egészségmegőrzés és munkavédelem témakörét, a HR informatikát és szorosan kapcsolódik a kompenzációs területhez, a képzés-fejlesztéshez és a toborzás-kiválasztáshoz.
A feladat különösen izgalmas és összetett, hiszen a Vodafone telekommunikációs tevékenységét és szolgáltató központját is érinti.
Andrea számára fontos a felelős szakmai szerepvállalás, ennek jegyében rendszeresen publikál, többek között a HR Portal által is szemlézett JAM Blogon, időnként előadói szerepet vállal szakmai konferenciákon és szövetségekben.
- Legrövidebben talán Harvey Mackay szavaival tudom összefoglalni mindazt, ami a mindennapokban vezérel: "Találj valamit, amit szeretsz csinálni, és akkor soha többé nem kell majd dolgoznod az életedben." Azt hiszem, ha ezt az attitűdöt amellett, hogy a saját életemben képviselem, a kollégáimnak is át tudom adni, akkor jó irányba haladok - fogalmazza meg a hitvallását a HR vezető.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 3 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 4 hete
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 4 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 1 hónapja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hónapja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja