Megjelent: 6 éve

Munkaidőnek kellene számítani az útközben történő emailezést

Egyes kutatók szerint bele kellene számítani a munkaidőbe azt, amikor a munkahelyünk felé menet vagy hazafelé még munkahelyi dolgokat intézünk emailben - írja a 444.

Az University of the West of England ötezer olyan ember viselkedését figyelte meg, akik London környékéről járnak be vonattal dolgozni. Az utazók 54 százaléka már a vonaton kezdte a munkahelyi emailek olvasását vagy megválaszolását - írja a lap.

Munkába menet intézték az aznapi teendőket, hazafelé pedig az elmaradt feladatokat. Az állandó online jelenlét miatt nagyon összemosódott a munka a magánélettel.

A kutatásban résztvevő Juliet Jain szerint az okostelefonok és az internet miatt annyira elmosódtak a határok a munka és a magánéletünk között, hogy meg kéne fontolni, hogy a munkába vezető utazást is a munkaidő részének tekintsék.

444

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Targoncavezető tanfolyam: minden, amit tudni kell róla

Te is szeretnél megtanulni targoncát vezetni? Előrelépést jelentene a munkahelyeden, ha megszereznéd ezt a jogosítványt? Ha igen a válaszod, akkor olvasd el cikkünket, mert több fontos információt is közzéteszünk a témával kapcsolatban.

További cikkek

NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő

Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet, de nem éri meg az utolsó percekre hagyni hívta fel a figyelmet kedden a... Teljes cikk

Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról

Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI)... Teljes cikk

Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen hajléktalan ember

A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Munkaidőnek kellene számítani az útközben történő emailezést

Targoncavezető tanfolyam: minden, amit tudni kell róla

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Akkor sem jönnek haza, ha elveszítik külföldi munkájukat

A britek biztosak a munkahelyükben, anyagi helyzetükben már kevésbé

A munkaerőpiaci helyzet romlása várható Németországban

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló