Munkahelyvédelmi Akcióterv: rövid távon nem járnak jól a munkáltatók
A Pénzcentrum.hu szerint a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében nyújtott támogatások révén kisebb mértékű kedvezményeket lehet igénybe venni, mint a hatályos Start-kártyás rendszerben.
A 25 év alattiak foglalkoztatása esetén például az az új kedvezmény, hogy bruttó 100 ezer forintig 14,5 százalékkal csökkennek a munkáltatói terhek. A portál kiemeli, továbbra is életben marad a Start-kártya, amelynek keretében alap- és középfokú végzettségűeknél az első évben csak 10 százalékos szociális hozzájárulási adót kell fizetni, ráadásul nem bruttó 100 ezer forintig, hanem a minimálbér kétszereséig, azaz bruttó 186 ezer forintig jár a kedvezmény. Vagyis még az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás megfizetése mellett is kedvezőbb a Start-kártya, mint az új kedvezmény - írja a lap.
A felsőfokú végzettségűeknél 30 éves korig lehet Start-kártyát igényelni. A foglalkoztatás első 9 hónapjában szintén a minimálbér kétszereséig csak 10 százalékos szocho-t és 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást kell fizetni - írja a portál.
Idén a Start Extra Kártya és a Start Plusz Kártya helyébe a Start Bónusz Kártya lépett. Ezzel a kártyával foglalkoztatottak után az első évben egyáltalán nem kell szocho-t fizetni a minimálbér másfélszereséig. Ezt a kártyát is csak 2012. december 31-ig lehet igényelni.
A tartósan munkanélküliek foglalkoztatását is támogatják, méghozzá úgy, hogy bruttó 100 ezer forintig az első két évben 28,5 százalékos, a harmadik évben 100 ezer forintig 14,5 százalékos adókedvezményben részesül az a munkaadó, amelyik alkalmazza őket.
A portál szerint az előbb leírtakból egyértelműen kitűnik, hogy a bruttó 100 ezer és a 183 ezer forint közötti jövedelmű munkanélküli foglalkoztatása esetén az első évben rosszabbul járnak jövőre a munkáltatók, mintha a Start Bónusz Kártyához társuló kedvezményt tartaná életben a kormány.
Pénzcentrum.hu
A felsőfokú végzettségűeknél 30 éves korig lehet Start-kártyát igényelni. A foglalkoztatás első 9 hónapjában szintén a minimálbér kétszereséig csak 10 százalékos szocho-t és 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást kell fizetni - írja a portál.
Idén a Start Extra Kártya és a Start Plusz Kártya helyébe a Start Bónusz Kártya lépett. Ezzel a kártyával foglalkoztatottak után az első évben egyáltalán nem kell szocho-t fizetni a minimálbér másfélszereséig. Ezt a kártyát is csak 2012. december 31-ig lehet igényelni.
A tartósan munkanélküliek foglalkoztatását is támogatják, méghozzá úgy, hogy bruttó 100 ezer forintig az első két évben 28,5 százalékos, a harmadik évben 100 ezer forintig 14,5 százalékos adókedvezményben részesül az a munkaadó, amelyik alkalmazza őket.
A portál szerint az előbb leírtakból egyértelműen kitűnik, hogy a bruttó 100 ezer és a 183 ezer forint közötti jövedelmű munkanélküli foglalkoztatása esetén az első évben rosszabbul járnak jövőre a munkáltatók, mintha a Start Bónusz Kártyához társuló kedvezményt tartaná életben a kormány.
Pénzcentrum.hu
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Belügyminisztérium: továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok
Továbbra is közfeladatot ellátó személyek a pedagógusok, így az ellenük elkövetett bűncselekmények kiemelten büntetendők - közölte a... Teljes cikk
Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő
Órák óta tart a műtétje és továbbra is kritikus állapotban van a besztercebányai kórházban Robert Fico szlovák miniszterelnök, aki ellen... Teljes cikk
Jelentősen enyhült a munkaerőhiány a Balatonnál a vendégmunkásoknak is köszönhetően
A vendégmunkások megjelenése mellett az építőipar gondjai is hozzájárulnak ahhoz, az elmúlt évekre jellemző óriási munkaerőhiány megszűnjön a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 3 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 3 hete
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 3 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 3 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 1 hónapja
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hónapja
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 2 hónapja
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 2 hónapja