kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Munka nélkül maradhat a petőházi cukorgyár 200 dolgozója

Az uniós cukorreform miatt veszélybe került a 125 éves petőházi cukorgyár. Bezárása esetén 200 munkás veszítené el állását, a település pedig 80 millió forintnyi iparűzési adó bevételtől esne el.

A cukorrépa-termelők nagy része kénytelen lesz felhagyni a termeléssel, lényegesen kevesebb bevételt tudnak realizálni, mint amennyi költséggel jár ez nekik az év folyamán.

A termelők vezetői szerint az uniós cukorreform áldozata lehet a petőházi üzem. A gazdálkodók egy tonna cukorrépáért 31 eurót kapnak, de költségeik növekedése miatt legalább 40-et szeretnének elérni, a Magyar Cukor Zrt. ennyit viszont nem ad érte. Amennyiben nem sikerült a biztonságos, 5-6 évre szóló szerződéseket a termelőkkel megkötni, elkerülhetetlenné válhat a petőházi cukorgyár bezárása. Ez a Sopron környéki 300 gazdálkodó ellehetetlenüléséhez vezethet, hiszen a legközelebbi üzem Kaposváron van.

Petőházán félnek a gyár bezárásától, mivel a falu súlyos tízmillióktól eshet el.

hirtv.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek