kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Segítik a külföldről való visszatérést

Regionális tanácsadó csoport támogatja a külföldre kivándorolt, de hazatelepülés előtt álló vagy már visszatért munkavállalók beilleszkedését segítő európai uniós projekt megvalósítását a Közép-dunántúli régióban - mondta el az MTI-nek a program végrehajtásáért felelős Közép-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. illetékes munkatársa.

A projekt közép-dunántúli megvalósítását segítő regionális munkacsoport a közelmúltban alakult meg a Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség elnökletével.


Munkájába a Közép-Pannon Zrt. mellett a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, a regionális innovációs ügynökség, valamint a Türr István Képző és Kutató Intézet székesfehérvári igazgatósága kapcsolódott be; a tanácsadó csoport következő ülésére meghívták a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a tatabányai Edutus Főiskola képviselőit is.


A Közép-Pannon Zrt. elkészíti a Magyarország és a Közép-dunántúli régió remigrációs trendjeit és szakpolitikai sajátosságait elemző dokumentumot, a visszatelepülőket segítő szolgáltatásokkal kapcsolatos stratégiát dolgoz ki, régiós esettanulmányt készít, tréninget szervez a munkába bekapcsolódó szolgáltató, közvetítő szervezetek dolgozóinak, és kísérletképpen kidolgozza a visszatérők számára az egyablakos ügyintézés módszerét.


Közzétették azt az online kérdőívet, amely segíthet a hazatérők beilleszkedését segítő, igényeiknek megfelelő szolgáltatások megteremtésében.


A németországi Leibniz Regionális Földrajzi Intézet által koordinált, három évig tartó, tavaly nyáron indított, hárommillió euróból megvalósuló projektben hét országból 12 partner - egyetem, helyi és regionális hatóság, innovációs és oktatási központ - vesz részt, hogy megoldásokat javasoljon, és kedvező körülményeket hozzon létre a visszatelepülni akaróknak.


A projekt célja, hogy ösztönözzék a migránsok hazatérését, és ezáltal Közép-Európa lemaradott régióinak fejlődését, valamint innovatív vállalkozásfejlesztési akciók kidolgozását.


A projekt indítását az tette szükségessé, hogy a kivándorlók hazatelepülését gyakran nehezítik visszailleszkedési problémák és a régiók érdektelensége. A becslések szerint a kivándorolt munkaerő mintegy fele tíz éven belül visszatér a kiindulási országába, ami fejlődési lehetőséget jelent az adott régiónak.


2012. január 4.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek