kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Munkanélküliség: stagnálás világszerte

Az ILO (International Labour Organization) jelentése szerint 2010-ben 205 millió munkanélküli volt világszerte, ugyanannyi, mint 2009-ben. A válság óta több mint 27 millióval nőtt az állástalanok száma. Az ILO idei célkitűzése, hogy a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkenjen, amihez 1,7 millió fő, jelenleg munkanélküli, foglalkoztatására volna szükség. Különösen nagy gondok vannak a fiatalkorúak foglalkoztatásában - írja a portfolio.hu.

Dél-Kelet Ázsiában minimálisan csökkent a munkanélküliség 2009-ről 2010-re, és csak kisebb javulást vár az ILO 2011-re is. A válság alatt a foglalkoztatás sérülékenysége leginkább a fiatalkorúak foglalkoztatására hatott ki. Az ILO szerint különösen probléma, hogy a foglalkoztatás növekedése nem követi a gazdaság növekedését, pláne nem követi a foglalkoztatás minőségének javulása.


Nagy gond a fiatal munkanélküliség


Világszerte 78 millió fiatalkorú (15-24 éves) munkanélküli van, csaknem 5 millióval több, mint a válság előtt. A fiatalkorúak munkanélküliségi rátája 12,6% volt 2010-ben, 2,6-szor nagyobb arányú, mint a felnőttkorúak körében. Az ázsiai térségek körül Dél-Ázsiában a legmagasabb, 9% a fiatalok munkanélküliségi rátája, ám az ILO szerint a teljes ázsiai térségben (58 ország) mintegy 1,7 millió fiatalkorú nem jelent meg a munkaerőpiacon (tehát munkanélküliként regisztrálva sem), legalábbis aszerint, amit a válság előtti trendekből vártak.


Sérülékeny az alkalmazottak fele


Az ILO jelentése szerint a globális munkaerő-kínálat fele, 1,53 milliárd ember "sérülékeny" pozícióban foglalkoztatott, vagyis dekonjunktúra esetén könnyebben veszíti el állását. Az ázsiai országokban azonban ez a ráta magasabb, a dél-kelet ázsiai és óceániai térségben a 78%-ot is meghaladja.


2011. február 14.

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk