Egyre mobilabb a német munkaerő
Németországban csaknem minden negyedik munkavállaló változtatott lakhelyet legalább egyszer új állás miatt, 5 százalék pedig külföldön is lakott már munka miatt a Bertelsmann Alapítvány felmérése szerint.
A német sajtóban a hét végén ismertetett reprezentatív felmérés szerint a mobilitási hajlandóság a képzettséggel együtt növekedik. A felsőfokú végzettségűek körében 41 százalékos azok aránya, akik legalább egyszer költöztek már állás miatt, míg a teljes felnőtt népességen belül 23 százalékos. Külföldre 100-ból öten költöztek legalább egyszer munkavállalási céllal, a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél viszont csaknem háromszoros, 14 százalékos ez az arány.
Vonzó a határozatlan idejű szerződés
A teljes felnőtt népességen belül az új állás miatt belföldön költözők többségét - 60 százalékát - a határozatlan idejű munkaszerződés kilátása sarkallta a lakhelyváltoztatásra. A külföldre költözők túlnyomó többségét - 75 százalékát - a jobb személyes, szakmai fejlődési lehetőségek vonzották.
A korosabbak már nem költöznek
A felmérés szerint a német munkavállalók mobilitása az életkor emelkedésével csökken. A végzős egyetemi, főiskolai hallgatók csaknem 80 százaléka más településen kezdi meg pályáját, mint ahol tanulmányait végezte, és míg a 25-34 éves korosztályban 25 százalékos azoknak az aránya, akik tervezik, hogy a közeljövőben munkavállalás céljából költöznek, a 35-44 éves korcsoportban már csak 6 százalék ez az arány.
A németek nyolcada lakást is vált
A Die Welt című német lap a hét végén beszámolt egy másik statisztikáról is, amely szerint az úgynevezett lakásmobilitási ráta - az egy év alatt lakást változtató háztartások aránya az összes háztartás arányában - az Egyesült Államokban az ingatlanpiaci válság hatására a nyolcvanas években megszokott 20 százalék körüli szintről 2011-re 11,6 százalékra csökkent, míg a németországi ráta fokozatosan nőtt, és ugyanebben az évben már 12,1 százalék volt.
Javította a foglalkozatást is
A munkaerő mozgékonysága, mobilitása is hozzájárult ahhoz, hogy a foglalkoztatottság tavaly újabb csúcsra emelkedett Németországban. A 82 milliós országban nagyjából minden második ember dolgozott 2012-ben, a foglalkoztatottak száma éves átlagban 41,5 millió volt (MTI).
2013. január 7.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hónapja
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 1 hónapja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja