40 százalék nem hívná vissza a főnökét
"Kit hívnál vissza először nem fogadott hívások esetén?" Ezt a kérdést tette fel a Yougov német közvéleménykutató 1800 munkavállalónak. A válaszadók négy lehetőség közül választhattak: a páromat, a barátokat, a főnökömet, a munkahelyi kollégákat. A főnökök nem jöttek ki jól a kutatásból...
Az első helyen - talán nem meglepő módon - a dolgozó párja áll, a megkérdezettek 70 százaléka jelölte meg, a házasok 86 százaléka. 17 százalék a barátokat, 10 százalék a főnököt és 3 százalék a munkahelyi kollégát tárcsázná azonnal.
Érdekesség, hogy a 18-24 éves korosztályban minden harmadik fiatal először a barátját hívná vissza.A kutatók azt is megkérdezték, hogy mit kezdene a munkavállaló a főnök megkeresésével. 39 százalék figyelmen kívül hagyná, nem telefonálna. A nemek között a férfiak ignorálnák inkább a megkeresést (43 százalék), míg a nőknek 35 százaléka. Érdekesség, hogy több férfi reagálna a kollégák megkeresésére, mint nő.
2014. augusztus 13.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Németországban ismét emelik a minimálbért 11 hónapja
- Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara 1 éve
- Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is 1 éve
- Új német boltlánc érkezett Magyarországra 2 éve
- Megvannak az idei "megbízható munkaadók", itt a lista 3 éve
- Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen 3 éve
- Újabb brutális összegű beruházásösztönzéssel védené a munkahelyeket a kormány 3 éve
- Vadássza a honvédség a németül beszélőket 4 éve
- Rákaptak a home office-ra a német cégek, minden második állandósítaná a lehetőséget 4 éve
- Átadták a „Megbízható Munkaadó” díjakat - itt a lista 4 éve
- Nőtt a munkanélküliek száma Németországban 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Értékesítési vezető
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- Ingatlanértékesítő
- Traktoros gépkezelő
- Óvodai kertész
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Transition Manager (2024. 05. 12)
- Éttermi Tálca Leszedő (2024. 05. 11)
- Gépészmérnök (Mechanical Engineer) - Dunaújváros, Rácalmás (2024. 05. 13)
- Java Backend - Senior / Lead Developer (2024. 05. 13)
- Financial / Reporting Specialist (IT Service Management) (2024. 05. 13)
Partnereink hírei
- 5 mentafajta, ami nem hiányozhat egyik fűszereskertből sem
- Mikor lehet kiültetni a paprikapalántát a kertbe?
- Mikor lehet kiültetni a paradicsompalántát? Itt a válasz!
HR Blog oldalak
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók