Megjelent: 5 éve

2021-ig az EBH élén a régi-új vezető

Schmitt Pál köztársasági elnök kedden – a miniszterelnök javaslatára – kilenc évre, 2021. január 1-jéig meghosszabbította az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének kinevezését.

A kormány korábban a Magyar Közlöny 2010. szeptember 14-i számában tudatta, hogy a miniszterelnök Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter javaslatára nevezte ki Honecz Ágnest, aki Demeter Juditot váltotta a poszton.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság autonóm államigazgatási szervként ellenőrzi az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülését például a foglalkoztatás, a szociális biztonság, az egészségügy, a lakhatás, az oktatás, valamint az áruk és szolgáltatások igénybevétele területén.

2012. január 31.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Monster.hu hírei

Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most könnyebb, mint valaha, hogy tehetséges szakembereket találjanak.

További cikkek

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Minden kutyának kell egy jó meló - Menhelyi kutyáknak segít állást találni a Telenor

Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

2021-ig az EBH élén a régi-új vezető

Schmitt Pál köztársasági elnök kedden – a miniszterelnök javaslatára – kilenc évre, 2021. január 1-jéig meghosszabbította az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnökének kinevezését.

Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A szakmai felkészültség mentális ereje

Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója

Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló