Mik a legfontosabb kompetenciák a munkaerőpiacon?
A toborzási szakember szerint minél magasabb az angolnyelv-tudása egy végzett hallgatónak, annál piacképesebb lehet a pályázata.
Tavaly a gazdálkodási menedzsment, a pszichológia és a jogász volt a három legnépszerűbb felsőoktatási felvételi szak. A Telex ennek kapcsán kérdezte a Randstad Magyarország toborzási szakemberét, Polgár Petrát, hogy vajon van-e igény ennyi munkaerőre ezeken a területeken. A szakember szerint szakmától függetlenül az a legfontosabb, hogy a munkavállaló hogyan kommunikál, mennyire tudja átadni a mondanivalóját. "Egy együttműködő vállalati kultúra erősebb megtartó erővel bír, kutatások szerint a boldog munkavállaló ügyfelei is boldogabbak. Az együttműködő képesség, valamint ehhez kapcsolódóan az érzelmi intelligencia rendkívül értékes kompetencia, egy jövőbeni vezetői pályához is elengedhetetlen" - mondta.
Mint kifejtette, a műszaki területen a villamosmérnöki és gépészmérnöki szakokon végzettek iránt a legnagyobb a kereslet a felsőfokú végzettséget igénylő szakmák közül. Hozzátette: informatikai és gazdaságtudományi végzettsséggel - munkaképes angolnyelv-tudással kiegészülve - szinte azonnal el lehet helyezkedni a munkaerőpiacon, méghozzá kiemelt kereseti lehetőséggel.
A szakértő szerint drasztikusan nőtt az igény a komplex IT-biztonsági megoldásokra, ami növelte a keresletet az IT-biztonsági, azaz IT security szakemberek iránt. A legnagyobb növekedést a szolgáltatóközpontok iparágában, azaz a Business Services szektorban pénzügy-számviteli területen tapasztalták. "Nagy igény van angolul beszélő könyvelőkre, már középfokú végzettséggel is, de a felsőfokú tanulmányok még értékesebbek. A pénzügy-számviteli szakon végzettekért a könyvvizsgáló vállalatok is versenyeznek" - mondta a toborzási szakember. Beszélt azokról a szakokról is, amik ugyan népszerűek, de nehezebb velük pályakezdőként jó fizetéssel elhelyezkedni. Példaként említette a marketing, a kommunikációs terület vagy a jogász szakot. Hozzátette, hogy marketingszakon szerzett diplomával még egy felsőfokú angolnyelv-tudással is versenyhelyzetben vannak a munkavállalók.
A szakértő szerint szakterületfüggő, hogy kell-e diploma ahhoz, hogy valaki érvényesüljön a munkaerőpiacon. Kiemelte, hogy komoly a hiány szakképzett, akár fizikai munkaerőből. A nyelvtudás kapcsán elárulta, hogy minél magasabb az angolnyelv-tudásuk a végzetteknek, annál piacképesebb a pályázatuk. A szakember kitért arra is, hogy itthon még mindig rugalmatlanabb a karrierváltókhoz való viszonyulás, mint több nyugat-európai országban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 2 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez 3 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 4 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 4 hete
- Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni 4 hete
- Agrárminisztérium: tervezhető jövőképet biztosít a fiataloknak az agrárszakképzés 1 hónapja
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 1 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hónapja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 1 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hónapja