kapubanner for mobile

munkavégzés meztelen egyterű iroda otthonról végezhető munka áprilisi tréfa

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Meztelen munkavégzés az egyterű iroda ellen

Egy San Francisco-i magazin munkatársai bizarr ötlettel álltak elő, az egyterű irodakoncepció kritikájaként. Ugyanis úgy érezték otthonról sokkal hatékonyabban és fesztelenebbül tudnak dolgozni, mint az irodában, ahol egy térben sok minden elvonja a figyelmet és ráadásul ki kell öltözni, írja az Irodablog.

Felmerült a kérdés, hogy vajon miért hatékonyabbak és boldogabbak a munkatársak, ha otthon dolgoznak? A dolgozók azt válaszolták azért, mert otthon nem zökkenti őket ki semmi az elmélyedt munkából valamint otthon fesztelenül dolgozhatnak, hiszen nem kell kiöltözni.

Ezért aztán radikális elhatározásra jutott a vezetőség: meztelenül fognak dolgozni az irodában. A The Bold Italic-nál aztán rátettek egy lapáttal, mert úgy döntöttek, hogy egész márciusban meztelenül fognak dolgozni. Majd részletesen ecsetelték az együtt meztelenkedés előnyeit, maguk is meglepődtek, hogy kezdeményezésüket mekkora visszhang övezte, pedig csak áprilisi tréfa volt.

Irodablog.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek

Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva

Valószínűleg nincs olyan nap az évben, amelyiken jól esik egy a kirúgásunkról tájékoztató üzenet, de különösen rosszul eshet, ha ez az üzenet - feltehetően szándékosan - az esküvőnk napján talál meg minket.

További cikkek

68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották

Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk

Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában

Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Távmunka

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Hiánypótló tankönyvet írt két magyar szerző, eredetileg angolul, az adatelemzésről. A könyv a vállalati mindennapokban is hasznos, hiszen célja, hogy megmutassa, hogy az adatelemzés az üzleti döntések meghozatalában is mekkora segítséget jelenthet.

Így hozz döntést, adatok segítségével!

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024