kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Megválasztotta 2013. évi elnökségét az ICF Magyar Tagozata

2012. december 3-án tartotta közgyűlését az ICF Magyar Tagozata. A tagok elfogadták az elnökség beszámolóját az idei eredményekről és támogatták a jövő évre vonatkozó elképzeléseket. A közgyűlés megválasztotta a 2013. évi elnökséget, melynek tagjai Segal Péter elnök, Kalamár Beáta alelnök (egyben 2014. évre megválasztott elnök), Bite Barbara titkár/kincstárnok, valamint Cservenyák Tamás, aki leköszönt elnökként támogatja a testület munkáját.

Az elnökség új tagja Kalamár Beáta képzési és fejlesztési menedzser, nemzetközi akkreditációval (ACC) rendelkező Executive Coach, 10 éves coaching és vezetőfejlesztési gyakorlattal. Rövid megszakítással 10 éve dolgozik a PricewaterhouseCoopers Könyvizsgáló Kft.-nél, ahol széles körű nemzetközi tapasztalatra tett szert, valamint az elmúlt két évben sikeresen kiépítette a belső coaching szolgáltatást a cég budapesti irodájában.

Segal Péter megköszönte az ICF Magyar Tagozata eddigi három elnökének erőfeszítéseit a szakmai közösség létrehozásában és fejlesztésében, majd emlékplakettet adott át Komócsin Laurának, Hegedűs Dórának és Cservenyák Tamásnak.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk