kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Megnyithatják a magyar munkaerőpiacot a horvátok előtt

Június második felében születhet hivatalos kormánydöntés arról, megnyitja-e Magyarország munkaerőpiacát az Európai Unióhoz július elsején csatlakozó Horvátország munkavállalói előtt - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.

images

Hozzátették: jelenleg a horvát munkavállalók foglalkoztatása engedélyhez kötött, és a kiadott munkavállalási engedélyek alacsony száma alapján arra lehet következtetni, hogy Magyarország nem jelent potenciális célországot a horvát munkavállalók számára.

A rendelkezésre álló statisztikai adatok alapján 2013. május 31-én 229 horvát állampolgár rendelkezett érvényes munkavállalási engedéllyel Magyarországon, míg Horvátországban 2012-ben 112 magyar állampolgár munkavállalót regisztráltak.

Az NGM a döntés előszítése során konzultációt folytatott a társadalmi szervezetek és szociális partnerek képviselőivel, továbbá az Országgyűlés illetékes bizottságai ugyancsak napirendre tűzik majd a javaslatot.

Hivatalos kormánydöntés 2013. június második felére várható - jelezte az NGM.

A horvát statisztikai hivatal adatai szerint márciusban minimálisan csökkent a munkanélküliség februárhoz képest, de magasabb volt a ráta tavaly márciusinál. Március végén 368 558 munkanélkülit tartottak nyilván a 4,3 millió lakosú Horvátországban. A munkanélküliségi ráta 21,6 százalékra mérséklődött a februári 21,9 százalékról, míg tavaly márciusban 20,0 százalék volt.

Horvátországban az elmúlt tíz évben 2008 augusztusában volt a legalacsonyabb a munkanélküliség, 12,3 százalék.

A szlovén kormány múlt héten kormányrendeletben erősítette meg, hogy a horvát munkavállalók kétéves átmeneti időszak után vállalhatnak szabadon munkát Szlovéniában. A szlovén munka-, család- és szociális ügyekért felelős miniszter, Anja Kopac Mrak tájékoztatása szerint az intézkedésre a mindkét államban uralkodó magas munkanélküliség miatt van szükség. A tárcavezető szerint mintegy 100 ezer munkanélküli van a Szlovéniával határos horvát területeken.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk