kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Megállapodtak a béremelésről a MÁV-VOLÁN-csoportnál

A megállapodás értelmében 17 százalékkal emelkednek az alapbérek a vállalatnál.

images

2024-ben 17 százalékkal, de minimum 70 ezer, és legfeljebb 102 ezer forinttal nőnek az alapbérek a MÁV-VOLÁN-csoportnál - közölte a Vasutasok Szakszervezete hétfőn. 

A megállapodás alapján a munkáltató 2024. január 1-ig visszamenőlegesen 600 000 forintos alapbérig alanyi jogú, 17 százalékos béremelést hajt végre, amelynek összege nem lehet kevesebb 70 000 forintnál. 600 000 forint alapbér felett az alanyi jogú béremelés mértéke egységesen 102 000 forint.

Az emelés alapja a munkavállaló 2023. december 31-i alapbére.

Kivételek:

  • Azoknál, akik 2023. december 20-i egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalás értelmében munkakörük alapján lojalitási juttatás kiegészítésre voltak jogosultak és emiatt 2024. január 1-től 10 000 forint alapbér emelésben részesültek, a béremelés vetítési alapját 10 000 forinttal meg kell emelni.
  • Akik a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése miatt 2023. december 1-től béremelés kaptak, a 2024-es bérfejlesztésbe be kell számítani a már megvalósult béremelés összegét.

A 2025. ás 2026. években megvalósuló intézkedések legfontosabb szabályai:

Alany jogú bérfejlesztés:

  • 2025. január 1-től legalább 6,7 %,
  • 2026. január 1-től legalább 4,7 %.

A megállapodásba foglalt 2025-ös és 2026-os béremelési mértékeket a Pénzügyminisztérium inflációs előrejelzése (2025-re 5,5 %, 2026-ra 3,5%) alapozza meg.

Kiemelkedően jó eredmény és egyedülálló az a kitétel, miszerint: amennyiben 2025-ben és 2026-ban az infláció az előre jelzettnél mégis magasabb lesz, akkor az adott év végén a munkáltató köteles a különbözetnek megfelelő alanyi jogú béremelést végrehajtani az egész évre.

A közlemény szerint továbbra is minden munkavállalónak jár az alanyi jogú SZÉP Kártya juttatás, a Lojalitási Juttatás, a nyugdíjpénztári tagdíj támogatás, az önkéntes egészségpénztári tagdíj kiegészítés és a szolgálati idő elismerése juttatás.

A megállapodásban érintett vállalatok:

  • MÁV Zrt.
  • MÁV-START Zrt.
  • MÁV Szolgáltató Központ Zrt.
  • MÁV-HÉV Zrt.
  • Záhony Port Zrt.
  • MÁV VAGON Kft.
  • MÁV FKG Kft.
  • MÁV Rail Tours Kft.
  • MÁV KFV Kft.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult

Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk

Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét

A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk

EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk