kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Megállapodás született, nem lesz több német vasúti sztrájk

Kereken tíz hónapig tartó tárgyalások és az ország közlekedését több alkalommal csaknem teljesen megbénító munkabeszüntetések után vasárnap este megállapodás született a német mozdonyvezetők legnagyobb szakszervezete, a GDL és a német vasút (DB) vitájában.

Általános vélekedés szerint a GDL - illetve az általa képviselt mozdonyvezetők - "térdre kényszerítették" a vasút vezetőségét, követeléseik többségét ugyanis elérték. Noha az eredetileg követelt 31 százalékos béremelési követelésbe a DB nem egyezett bele, végül egy olyan kompromisszumos egyezség született, amelynek értelmében a GDL-be tömörült mozdonyvezetők február végéig 800 eurós egyszeri kifizetéshez, s az év során kétszeri béremeléshez jutnak. 2008 március 1-től előbb 8 százalékkal, majd szeptembertől további 3 százalékkal emelkednek a mozdonyvezetők bérei.

Ezen túlmenően a megállapodás magában foglalja azt is, hogy 2009 februárjától a heti munkaidő 41 óráról 40-re csökken, ami szintén egyfajta béremeléssel ér fel. Végezetül - s ez is a GDL jelentős diadala - a szakszervezet és a vasút vezetői megállapodtak abban, hogy megkezdik a tárgyalásokat a mozdonyvezetőkre vonatkozó önálló bérmegállapodási rendszer kidolgozásáról, amit a DB mindeddig határozottan elutasított.

A szakszervezet vezetősége vasárnap este "99 százalékos biztonsággal" kizárta a további sztrájkokat, s ennek nyomán az ország fellélegezhet. A mozdonyvezetők munkabeszüntetései ugyanis az elmúlt évben több alkalommal is megbénították a távolsági, illetve regionális vasúti, valamint a városi vasúti közlekedést. Alig néhány órával a vasárnap esti megállapodás előtt a GDL további sztrájkokat helyezett kilátásba. A sztrájkok egyébként az év második felétől a személyszállítás mellett az áruszállításra is kiterjedtek.

Nem hivatalos becslések szerint a német vasút történetében eddigi legsúlyosabb munkabeszüntetések tavaly a DB-nek mintegy 100 millió eurós veszteséget okoztak.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk