kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Már tízezren dolgoznak a főleg megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégnél

A Kézmű-Erfo-Főkefe az ország minden pontján alkalmaz megváltozott munkaképességűeket.

images

Felvette tízezredik dolgozóját a zömében megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató Kézmű-Erfo-Főkefe - jelentette be a cégcsoport ügyvezető igazgatója pénteken sajtótájékoztatón, Budapesten. Csizi Péter azt mondta: teljesítették küldetésüket, már az ország minden pontján alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket. A dolgozóik számát abban az évben növelték több mint ezerrel, amelyben világossá vált, hogy mekkora biztonságot nyújt a munkahely, a jövedelem - tette hozzá, a koronavírus-járványra utalva.

Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős államtitkára azt hangoztatta, hogy a tízezredik alkalmazott felvétele nem csupán az érintettnek fontos esemény, hanem az egész nemzetnek. Az elmúlt időszakban minden kormányzati döntést két szempont befolyásolt: a munkahely és az élet védelme. Az állások számát nem csupán megőrizni tudják, hanem bővíteni is - mondta.

A Kézmű-Erfo-Főkefe tevékenysége ugyanakkor az élet védelmét is szolgálja. A cégcsoport tavasszal maszkokat gyártott, most koronavírusteszteket csomagol - közölte Fülöp Attila. Mindez jól illeszkedik a kormány stratégiájába, hogy a megváltozott munkaképességű embereknek nem segélyt akarnak adni, hanem esélyt. Az álláslehetőség az, ami önbecsülést és megélhetést biztosít - hangoztatta az államtitkár.
Az eseményen részt vett a tízezredik dolgozó is, akit megajándékoztak.

MTI
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk