Malév: nem sztrájkolnak a pilióták karácsonykor
A Malév és a pilóták érdekvédelmi szervezete, a Hunalpa megállapodott abban, hogy a pilóták nem lépnek sztrájkba az idén, nem tartják meg a karácsonyra tervezett munkabeszüntetést - közölte a Malév csütörtökön, a társaság és a Hunalpa képviselőinek egyeztetését követően.
A munkáltatói álláspontot a cég irreálisnak tartja egy olyan időszakban, amikor a magyar nemzeti légitársaság és az egész magyar gazdaság kritikus időszakot él át, és komoly nehézségekkel küszködik.
A Malév vezetése természetesen folytatja az egyeztető tárgyalásokat a szakszervezet képviselőivel, és igyekszik meggyőzni a pilótákat követelésük irreális voltáról - áll a közleményben.
A Malév pilótái nem számszerűsítették béremelési követelésüket, a Malév szerdán a sztrájkfenyegetést visszautasítva azt állította, hogy a Hunalpa 24,3 százalékos bérköveteléssel állt elő, ami egy átlagos pilóta bérét tekintve havonta fél millió forintot jelentene.
Óvári Tamás, a Hunalpa elnöke az MTI-nek szerdán úgy nyilatkozott: sztrájkbejelentésükben valóban szerepel a Malév által ismertetett 24,3 százalékos mérték, de ez nem a követelésük, hanem az elmúlt négy évben elszenvedett "veszteségük" mértéke. A Malévnél ugyanis négy éve nem emelték a pilóták bérét.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Karácsony Gergely: öt évvel növeljük a várható élettartamot Budapesten 7 napja
- Közalkalmazotti béremeléseket jelentettek be Romániában 1 hete
- Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért 2 hete
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 3 hete
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 1 hónapja
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 1 hónapja
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 2 hónapja
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 2 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hónapja
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hónapja
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hónapja