Logisztika: határokon átívelő stratégia alakult
Nemzetközi logisztikai együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá négy országbeli kilenc partnerrel a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA). Az együttműködés fő célja egy határokon átívelő klaszterstratégia megalkotása négy kiemelt ágazatban, valamint vállalkozásfejlesztési hálózatok és vállalkozások, és klaszterek közti együttműködések kialakítása.
A magyar, horvát, olasz, román és szlovén partnerek az együttműködési szándéknyilatkozat aláírásával elhatározták, hogy egy webplatformon rendszeresen közzéteszik szektorbeli rendezvényeiket, híreiket, és a jelenleg elérhető nemzetközi együttműködési lehetőségeket.
Az együttműködést az Európai Unió is támogatja, és a jövőben szabadon csatlakozhat hozzá minden érdeklődő fél - olvasható a közleményben.
Az eddigi együttműködés keretében minden projektpartner saját országában regionális fókuszcsoportot alakított ki az adott ágazati érdekképviseleti szervezetekkel, klaszterekkel, amely során felmérte, hogy milyen nemzetközi együttműködést várnak el a projekttől és pontosan mely alágazati szerinti tevékenységekre kívánnak összpontosítani.
Ezután egy határokon átívelő logisztikai munkacsoport keretében osztották meg tapasztalataikat egymással. Február 23-24-én Budapesten nemzetközi üzletember- és klasztertalálkozót tartottak , amelyen kétoldalú tárgyalások keretében vehették fel a résztvevő országok érdekelt felei (érdekképviseleti szervezetek, vállalkozások, klaszterek) a kapcsolatot egymással, és itt írták alá az együttműködési szándéknyilatkozatot.
A HITA magyarországi együttműködő partnerei voltak többek között: a Magyar Logisztikai Egyesület, a Közép-Európai Logisztikai Klaszter, a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége, a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság, valamint a Dél-alföldi Regionális Logisztikai és Gazdaságfejlesztési Egyesület.
- 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Május 31-én és június 1-jén rendezik meg a 33. Országos Tudományos és Innovációs Olimpia (OTIO) döntőjét a Magyar Innovációs Szövetség (MISZ)... Teljes cikk
Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk
A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk
- 68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották 1 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon 3 hete
- Új kihívással kell szembenézniük a magyar családi vállalkozásoknak 3 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 4 hete
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 4 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 4 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hónapja
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 1 hónapja
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hónapja
- Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat 1 hónapja