kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

LMP: versenyképes fizetéssel csökkenteni lehetne a tanárhiányt

Hohn Krisztina szerint a plusz egyhavi családi pótlék nagyobb segítséget jelentett volna a családoknak.

A versenyképes fizetést tartja a tanárhiány megoldását jelentő eszköznek az LMP. Országszerte rengeteg tanár hiányzik az iskolákból, helyükre akkor lehetne jelentkezőket találni, ha a pedagógusok megkapnák a jól megérdemelt, versenyképes fizetést eredményező béremelésüket - mondta Hohn Krisztina, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője kedden, a Facebookon közvetített sajtótájékoztatóján. A politikus aggasztónak nevezte, hogy a szülőknek annak ellenére sokba kerül gyerekeik beiskolázása, hogy a tankönyveket ingyen kapják a diákok. Hiába adott a kormány előrehozott családi pótlékot a tanévkezdés megkönnyítésére, a valódi segítséget az jelentette volna, ha a családok plusz egyhavi pótlékot kapnak - mondta Hohn Krisztina. Hangsúlyozta, fontos volna, hogy az iskolák megfelelő digitális eszközöket kapjanak arra az esetre, ha újra távoktatást vezetnek be a koronavírus-járvány miatt.

 

MTI

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk