kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Létszámstop és megszorító intézkedések a Kaposvári Egyetemen

Létszámstop és a fejlesztések leállítása várható a Kaposvári Egyetemen (KE) - jutott a Magyar Nemzet kezébe az intézmény idei intézkedési terve.

Kötelező maradványképzést, létszámstopot, a lehetséges létszámcsökkentés felmérését, a felújítások és eszközök beszerzésének leállítását, illetve az oktatók kötelező óraszámának növelését javasolja a Kaposvári Egyetem gazdasági főigazgatója. Győrfi István intézkedési tervének legfőbb elemeit a Magyar Nemzet hozta nyilvánosságra, a dokumentum szerint 396 millió forintos mínusszal indulna idén az intézmény, ha a költségvetés tervezésénél a tavalyi elvekhez ragaszkodnának. Az áprilisban elkészült és a rektori tanács elé terjesztett dokumentumból kiderül, hogy az intézménynek a hallgatói szám csökkenése miatt 110 millió forintot kell visszafizetnie az oktatási tárca számára. Győrfi szerint minden karnak át kell gondolnia a saját költségvetését, és át kell alakítani azt a bevételek növelése, a dologi kiadások és juttatások csökkentése mentén. Az átfogó likviditási tervet május 15-éig dolgozzák ki.


Két hullámban mennének végbe a megszorító intézkedések



Az azonnali intézkedések között szerepel a maradványok felének zárolása, a közüzemi költségek csökkentése, de átgondolják a létszámleépítéseket, illetve a folyóiratok, könyvek beszerzésére fordított összegeket is. Továbbá felülvizsgálják a szerződéseket és csökkentik a reprezentációs kiadásokat. Habár a múlt héten az Állattudományi Kar felkérte a jelenlegi rektort, Babinszky Lászlót, hogy a nemrég átélt választási kudarc ellenére újra nyújtsa be pályázatát a vezetői posztra, a legtöbb hiánnyal is ez a szervezeti egység rendelkezik.

A Magyar Nemzet információi szerint itt 109 milliós a prognosztizált hiány, miközben a legtöbb fejlesztést is itt hajtották végre. Ennek megfelelően a karon, illetve a központi egységekben a bérstop mellett a megüresedő helyekre is csak a rektor jóváhagyásával lehet majd új munkaerőt felvenni.

A megszorítások másodikhullámában felülvizsgálják az óraadói szerződéseket, emelik az oktatók kötelező óraszámát és összevonásokat hajtanak végre. A felújítások és beruházások közül csak a pályázati forrásokkal megvalósuló és az életveszély elhárítását szolgáló fejlesztéseket hajtják végre. Továbbá csak olyan szerződéseket köthetnek majd a karok, amelyek esetében vállalják, hogy az egyetem csak 30 napnál hosszabb idő után tud fizetni. Csökkenteni kell az egyetem épülethasználatát is.

Csaknem hárommilliárdos állami támogatást kapott azonban még 2008-ban az egyetem kutatás-fejlesztésre, miközben az erre fordított összegek csökkenését nevezte meg a probléma okának a gazdasági főigazgató. Érvei között a létszámcsökkenés is szerepel, tavalyhoz képest azonban 250 első helyes jelentkezővel nőtt idén az intézmény iránti érdeklődés.

Magyar Nemzet, Edupress
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatásokkal ismerkedhetnek a Pécsi Tudományegyetem hallgatói

Az érdeklődők a vállalkozásfejlesztésről és a termékek piacosításáról is tanulhatnak. Teljes cikk

Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi

Hétfőn magyarból érettségiztek a diákok. Teljes cikk

Fordított állásbörzét tartanak a Pécsi Tudományegyetemen

A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. Teljes cikk