kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Kutatás-fejlesztés: elismerték a Bosch munkáját

Átadták az Év befektetője díjakat. A Robert Bosch is elismerésben részesült a műszaki mérnökképzés területén elért kimagasló eredményekért, valamint az egyetemekkel kötött kiváló szakmai együttműködésekért - olvasható a cég sajtóanyagában.

A 2011-es "Év befektetője" hat kategóriában kiosztott díjátadó ünnepségén a "K+F együttműködésért" elismerést a Robert Bosch Kft. kapta. A díjat Dr. Cséfalvay Zoltán parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkár adta át Javier González Parejanak, a magyarországi Bosch csoport vezetőjének, és Dr. Jan Peter Stadlernek, a Bosch Budapesti Fejlesztési Központ igazgatójának.

Javier González Pareja a díj átvételekor hangsúlyozta, hogy a Bosch számára nemzetközi szinten is stratégiai fontosságú terület Magyarország és az itt folyó mérnökképzés, valamint a műszaki felsőoktatás támogatása.

"Megtiszteltetés számunkra ez az elismerés. A díjért járó köszönet mindenekelőtt a magyarországi Bosch csoport mintegy hétszáz fejlesztőmérnökét és csaknem nyolcezer dolgozóját illeti. Elismerése ez a magyar műszaki felsőoktatási intézményekkel évek óta épített szoros és gyümölcsöző kapcsolatoknak is. Szeretnénk, ha a magyar kormányzat továbbra is erős, globális kapcsolatokkal rendelkező, a jö

A 2005-ben alapított "Év befektetője" díjak célja, hogy elismerje azokat a vállalatokat, valamint az őket támogató szervezeteket és önkormányzatokat, amelyek az adott évben a legnagyobb mértékben járultak hozzá a magyar gazdaság fejlődéséhez és a foglalkoztatottság növeléséhez.
vő technológiai fejlesztéseit meghatározó innovációs partnerként tekintene a Bosch-ra és megteremtené a szükséges feltételeket ahhoz, hogy az országban folyó kutatási tevékenységek még tovább bővülhessenek." - tette hozzá a magyarországi Bosch csoport képviselője.

A Robert Bosch Kft. Budapesti Fejlesztési Központja 2005-ös megalapítása óta kínál vonzó munka- és karrierlehetőséget a legjobb pályakezdő mérnökhallgatók és mérnökök számára. A Bosch gépjármű technológiai gyártásának és innovációjának köztudottan egyik legjelentősebb bázisát hét évvel ezelőtt alapították és létszáma tavaly elérte a hatszáz főt. A magyarországi Bosch csoport telephelyein dolgozó hétszáz fejlesztőmérnök száma a cégcsoport tervei szerint idén tovább emelkedik.

"Ez az elismerés azt bizonyítja számunkra, hogy van jövője a közös, stratégiai jelentőségű együttgondolkodásnak, amely új utakat nyit a szakmai célok kiteljesítése felé. Az autóipari K+F központnak a Bosch csoport a jövőben is kiemelt stratégiai szerepet szán, melyben a magyar mérnökök magas színvonalú munkájának elengedhetetlen szerepe van." - hangsúlyozta Dr. Jan Peter Stadler, a Budapesti Fejlesztési Központ igazgatója.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk