kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kevesebb adóbevétel a nyugat-dunántúli régióban

Az adóbevételek az első félévben 8,7 százalékkal, azaz 16,5 milliárd forinttal elmaradtak az elmúlt év azonos időszakának teljesítésétől az APEH Nyugat-dunántúli Regionális Igazgatóság működési területén Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyében - közölte az igazgatóság.

Az év első felében a kiemelt adókból - az szja-ból , az áfából, a taoból, a tb-ből és az evából - 173,9 milliárd forintos bevétel keletkezett a régióban. A csökkenés a gazdasági visszaesést tükrözi az igazgatóság értékelése szerint. Az elmaradás leginkább az általános forgalmi adónál, illetve a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járuléknemeknél jelentkezett. Az általános forgalmi adóból az év első hat hónapjában 25,7 milliárd forint nettó bevétel származott, amely 16,8 százalékkal, 5,2 milliárd forinttal kevesebb a múlt év azonos időszakánál.

A személyi jövedelemadóból június végéig 40,7 milliárd forint bevétel teljesült, ami 4,2 milliárd forinttal, 9,4 százalékkal kevesebb, mint a tavalyi év azonos időszakában. Az első félévben a befizetések 53,3 milliárd forintot tettek ki, amely 2,3 milliárd forinttal, 4,1 százalékkal alacsonyabb az előző évinél. Ezzel egyidejűleg a visszautalt adó 1,9 milliárd forinttal, 10,7 milliárd forintról 12,6 milliárd forintra emelkedett. Ez 17,8 százalékos növekedést jelent. A nettó szja bevétel közel kétharmada Győr-Moson-Sopron megyében keletkezett, a fennmaradó rész pedig szinte fele-fele arányban oszlik meg Zala és Vas megye között.

A társasági adóból származó bevétel június végéig 9,9 milliárd forintot tett ki, amely 1,8 milliárd forinttal , 15,4 százalékkal elmarad a tavalyi év első félévi teljesítésétől. A nettó tao bevételek 45 százaléka Győr megyében, 36 százaléka Vas megyében, 19 százaléka pedig Zala megyében keletkezett. Az APEH által kezelt társadalombiztosítási bevételek nettó összege az év első hat hónapjában 94,1 milliárd forintot ért el, amely 5,4 százalékkal ,azaz 5,2 milliárd forinttal kevesebb,mint az előző év azonos időszakában. A régión belül a bevételek 58,9 százalékát Győr megye biztosítja, Vas és Zala pedig közel azonos arányban járult hozzá a befizetések alakulásához.

Az illetékbevételek összege 6,3 milliárd forint, amely több mint 19 százalékos , másfél milliárd forintos csökkenést mutat. Az első félév során felosztásra került illetékbevételből 3,6 milliárd forint volt az állami költségvetést megillető rész, az önkormányzatok részére átutalt összeg pedig 3,8 milliárd forint. A köztartozások rendezése érdekében az igazgatóság összesen 457,7 millió forint visszaigénylést, illetve támogatás-kiutalást tartott vissza június végéig. Ez közel másfélszerese az egy évvel korábbinak, amely összefüggésbe hozható a fizetőképesség romlásával. A köztartozásra történő jogerős visszatartásról kiadott határozatok száma 70, 4 százalékkal több mint tavaly első félévben.

MTI/MNO
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk