Kétszáz dolgozót rúg ki a Pannon
Hárommilliárdos költségcsökkentést léptet életbe a Pannon GSM Távközlési Zrt., amelynek részeként 200 dolgozótól válik meg a mobilcég a jövőben, további ötven pozíció pedig a partnereiknél szűnik meg - közölte a Népszabadság.
A cég bevétele és EBITDA eredménye is jelentősen - utóbbi 3.6 milliárddal - csökkent 2009-ben a korábbi évhez képest.
Anders Jensen vezérigazgató korábban már beszélt egy tervezett, nagyarányú költségcsökkentésről. A cég most új javaslatokat terjesztett elő a cég személyi költségeinek 1,9 milliárd forintos csökkentésére. A javaslat a Pannon 2010-re vonatkozó, 3 milliárdos költségcsökkentési stratégiájának része.
A lépés várhatóan megközelítőleg 200 munkatársat és 50 egyéb, nem pannonos alkalmazottakkal betöltött pozíciót érint majd - olvasható a Népszabadságban.
Anders Jensen vezérigazgató korábban már beszélt egy tervezett, nagyarányú költségcsökkentésről. A cég most új javaslatokat terjesztett elő a cég személyi költségeinek 1,9 milliárd forintos csökkentésére. A javaslat a Pannon 2010-re vonatkozó, 3 milliárdos költségcsökkentési stratégiájának része.
A lépés várhatóan megközelítőleg 200 munkatársat és 50 egyéb, nem pannonos alkalmazottakkal betöltött pozíciót érint majd - olvasható a Népszabadságban.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 4 hónapja
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 6 hónapja
- Így biztosítja szakember-utánpótlását a MOL 8 hónapja
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 11 hónapja
- Counter Offer minden szemszögből 12 hónapja
- Nemzetközi munkaerőtoborzás: szakértői útmutatók a legjobb nációk megtalálásához 12 hónapja
- Rugalmas foglalkoztatásban gondolkodik? A válasz: diákok alkalmazása! 1 éve
- Tényleg elveszik-e a magyarok munkáját a külföldiek? 1 éve
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 1 éve
- Ezekre a bérszámfejtéssel kapcsolatos adó- és jogszabályváltozásokra kell figyelni 2023-ban! 1 éve
- Fülöp-szigeteki munkavállalók beillesztése könnyedén 1 éve