Kétszáz bíró biztosan távozik június végén
Hamarosan megkezdődik a bírák nyugdíjazása miatt kezdeményezett kötelezettségszegési eljárás az Európai Unió Bíróságán. A Népszabadság forrásai szerint kétszáz, felmentési idejét töltő bíró menesztését már nem lehet megakadályozni.
A luxembourgi bíróságnak azt kell majd megállapítania, hogy a kötelező nyugdíjkorhatár leszállításával Magyarország nem teljesíti a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazandó, egyenlő bánásmódról szóló uniós irányelvből származó kötelezettségeit. A bizottság érvelése szerint a szabályozás életkor alapján diszkriminál, mert aki már betöltötte a 62-t, annak mennie kell, de aki 55 évesnél fiatalabb, 65 esztendős koráig szolgálhat majd.
A korhatár hetvenről 62 évre történő csökkentése ráadásul olyan jelentős változás, amely miatt hosszabb felkészülési időszakot kellett volna biztosítani a bíráknak. A magyar szabályozás ugyanakkor nincs összhangban a nyugdíjkorhatár általános irányával sem, hiszen az általános nyugdíjkorhatár emelését jogszabály rögzíti.
A luxembourgi bíróság a kényszernyugdíjazott bírák ügyét viszont nem rendezi. Számos érintett a strasbourgi emberi jogi bíróságnál próbálkozik.
Népszabadság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 hete
- Így áll az EU-tagállamok munkanélküliségi rátája 2024 márciusában 2 hete
- Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban 2 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 3 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 3 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 4 hete
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 4 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 4 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 4 hete