kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Két áruházzal hódítja meg Kazahsztánt az Ikea

Két áruház építésébe fog bele Kazahsztánban a világ legnagyobb bútorkereskedő cége, az Ikea. A beruházás 500 millió dollárt emészt majd föl - tudatja a Napi Online.

Az egyik áruház a korábbi fővárosban, Almatiban, a másik az új fővárosban, Asztanában kap helyet. A kazah GDP 2000 óta évente átlagosan 10 százalékkal nő, így egyre nagyobb méreteket öltenek a helyi fogyasztói igények.

Az Ikea már korábban megvetette a lábát a térségben, hiszen Oroszországban már tíz áruháza van, és évente további két-három újat tervez. Ukrajnában is szeretne piacot szerezni a cég, azonban a szigorú földtulajdonlási törvények miatt több mint öt éve képtelen megállapodni a helyi kormánnyal. Pedig még az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) is beszállna a projektbe, kereken 100 millió dolláros hitellel, de kész akár 414 millióra növelni a keretet, ha nem egy, hanem négy áruházat létesítenek. Az Ikea a fővároson kívül szeretne megjelenni Dnyipropetrovszkban és Odesszában is - értesült a Napi Online.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk