Késésben van az EU a foglalkoztatási célok elérésével
További sürgős lépéseket kell tennie az Európai Uniónak foglalkoztatási és szociális téren, hogy elérje az úgynevezett lisszaboni stratégiában rögzített foglalkoztatási, növekedési és versenyképességi céljait - állapították meg csütörtöki találkozójukon az EU-tagországok munkaügyi és szociális miniszterei Brüsszelben kiadott közös nyilatkozatuk szerint.
A miniszterek áttekintették az Európai Bizottság e héten ismertetett jelentését a foglalkoztatási és szociális helyzetről. A tagállamonkénti bontásban is készített jelentés Magyarországgal foglalkozó része egyebek között az egészségügyi reform végrehajtását és a nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatóságának javítását sorolt a szociálpolitika legnagyobb kihívásai közé. A dokumentum emlékeztetett arra, hogy bár a gazdaság továbbra is jóval az uniós átlag fölött bővült, a foglalkoztatás szintje stagnált (2005-ben 56,89 százalék volt). Negatívan alakultak a fiatalkori foglalkoztatottság mutatói: 2004-ben 23,6, tavalyelőtt 21,8 volt, miközben nőtt az idősek foglalkoztatottsága. "A munkaerőpiac legsúlyosabb problémája azonban - az emelkedő trend ellenére - továbbra is a rendkívül alacsony aktivitási szint - áll a szövegben. A jelentés szerint "a foglalkoztatási célok optimistának tűnnek a közszférában tapasztalható elbocsátások fényében".
A magyar részjelentés külön hangsúlyozta "a korai nyugdíjba vonulás fokozott korlátozását", "a nyugdíjak megfelelőségének biztosítását", "az egészségügyi ellátás reformjának végrehajtását" és "a népesség egészségi állapotának javítását". Ugyancsak a kihívások közé tartozik "a költségvetési megszorítások közepette - különösen a cigány kisebbség körében - a szegénység és a kirekesztés elleni küzdelemre szánt források szintjének fenntartása", a civil társadalom bevonása a társadalmi szakpolitikák alakításába és ellenőrzésébe, valamint az alapellátás erősítése.
A miniszterek egyetértettek az uniós szociális célkitűzések legfontosabbjaiban, mint a szegénység elleni harc, a nők és férfiak közti esélyegyenlőség. Nem léptek ugyanakkor előre a szociális minimumnormák szükségességének rögzítése terén, miután több delegáció úgy ítélte meg, hogy a jelenleg megállapított küszöbszintek elegendőek.
Ursula von der Leyen német családügyi miniszter a soros elnökség nevében javaslatot tett egy uniós családszövetség létrehozására az EU-n belüli népesedés ösztönzésének céljával. Elsősorban a tapasztalatok, bevált gyakorlatok és ötletek cseréjéről van szó, de a magasabb fokú együttműködés része lenne a családok körülményeinek javítása is például a férfiak és nők számára a jelenleginél ideálisabb szakmai lehetőségek biztosításával.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 4 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hónapja
- Nyelvvizsga 2 hónapja
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 2 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 3 hónapja