Képzést és állást kínál munkanélkülieknek a Hankook
Másfél év alatt 500 regisztrált munkanélküli szerzett szakmát a Hankook Tire Magyarország Kft. segítségével, s kapott biztos munkahelyet a cégnél; az ötszázadik oklevelet hétfőn adta át Kim Yong Hak, a cég általános ügyvezető igazgató-helyettese a szakképzést kitűnő eredménnyel befejezett Kubina Istvánnak.
Ez idő alatt 20 csoportban, havonta 4 párhuzamosan futó kurzusban, több mint félezer, húszas, harmincas éveiben járó, regisztrált munkanélküli vett részt a tanfolyamon, kapott oklevelet, s talált biztos munkahelyet a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél.
Az idén további 250 munkanélkülinek kínál képzési lehetőséget, valamint a tanfolyam sikeres befejezését követően munkát a Hankook Tire Magyarország Kft.
A 2007 júniusától működő gyárban jelenleg 1700-nál többen dolgoznak, s naponta 17 ezernél több gumiabroncs készül el a személyautók, városi terepjárók (SUV), és könnyű tehergépkocsik számára az európai piacra.
2009-ben megkezdődött a gyár bővítése, s annak eredményeként ez év második felétől 1900-ra nő a dolgozók száma, s megteremtődnek évi 10 millió gumiabroncs gyártásának a feltételei.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Ingyenes akkreditált továbbképzés indul tanároknak 2 hete
- Leendő pedagógusoknak indult álláslehetőségeket bemutató rendezvénysorozat 3 hete
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 4 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 4 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hónapja
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 2 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja