kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Itthon gyógyíttatják magukat a külföldön dolgozók

Bár az egészségbiztosítási rendszerből ki kellene jelentkeznie a külföldön élő és dolgozó állampolgároknak, ezt sokan nem teszik meg. 2009 óta 262 ezren tették ezt meg, míg a becslések szerint több mint félmillióan élnek külföldön, írja a Magyra Idők.

images

Akár bírságot is kaphatnak azok, akik törvényi kötelezettségüknek nem tesznek eleget. Az Európai Gazdasági Térségben elvileg mindenki egy helyen fizet egészségbiztosítást, amelyet ott is vesz igénybe, ahol él (ideális esetben). Egyébként pedig sürgősségi ellátás jár neki.

A taj-kártyát a kijelentkezéskor le kell adni, majd ha valaki visszatér újra kell aktiváltatni. Legtöbben, 65 500-an tavalyelőtt jelentkeztek ki, illetve vissza a magyar tb-rendszerbe a külföldön élő magyarok közül. A külföldi munkavállalás tényét nem kell bejelenteni, ezért sokan nem intézkednek az egészségbiztosításuk felől, amit elvileg a munkavállalástól számított 15. napig kellene bejelenteni. Ennek elmulasztása mulasztási bírságot vonhat maga után.

Ha valaki úgy vesz igénybe egészségügyi ellátást, hogy nincs fedezve az egészségbiztosítása, azon az ellátás összegét behajthatják. Sokan úgy kerülik meg a szabályozást, hogy továbbra is rendelkeznek magyarországi állandó lakcímmel.

Magyar Idők
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk