Így trükköznek az álláskeresők
Szívesen kendőznek, ferdítenek vagy trükköznek az álláskeresők a CV-kben. A nyelvtudás felnagyítása, az elbocsátás vagy épp a meghiúsult próbaidők elkendőzése lehet az a banánhéj, amelyeken könnyű pályázáskor megcsúszni. A szakemberek a taktikázás helyett inkább az őszinteséget ajánlják.
15 évvel korábbi fotó
"Rengeteg olyan fotót kapunk az álláskeresőktől, amelyek gyakorlatilag köszönőviszonyban sincsenek a valósággal - vagy legalábbis a pályázó épp aktuális külső megjelenésével. Elég gyakoriak például a 10-15 évvel korábban készült, de most mellékelt fotók - így aztán meghökkentő látvány, amikor a várakozásainkhoz képest egy teljesen más pályázó érkezik meg az állásinterjúra. Ami a divatos selfie-k és a naponta frissített facebook-profilok korában még inkább ellentmondásos és nem vet túl jó fényt a pályázóra"- tapasztalja rendszeresen a CV-k átfutásakor és az álláskeresők fogadásakor Lukács Zsolt, a Telkes Kft. tanácsadója.
A szakember azt tanácsolja: amennyiben a pályázott pozíció jellege nem igényli - például nem szóvivőnek vagy sok nyilvános szerepléssel járó pozícióra jelentkezünk - és a cég sem kéri a fotót, akkor tanácsos inkább kihagyni azt. Ha mégis elkerülhetetlen, akkor a pályázás időszakában készült, igazolványkép-méretű, jó minőségű képpel pályázzunk.
Ne titkoljuk, hogy most nincs munkánk
Ám nem a CV-khez csatolt fotó az egyetlen, amelyet a pályázók előszeretettel kozmetikáznak az állások megpályázásánál. Rengetegszer fordul elő például trükközés az önéletrajzokban az egyes munkahelyek kezdési és zárási dátumaival is. Gyakori például, hogy a pályázó egy adott évben történt elbocsátást, majd az azt követő állástalan hónapokat úgy akarja "láthatatlanná tenni", hogy nem tesz említést az elbocsátásról. Azaz az évszám szerepel a megadott munkahelynél - ám a kilépés hónapja, napja már kifelejtődik. Ezzel a pályázók nyilván előnyösebb színben szeretnének feltűnni - arról nem beszélve, hogy jobb indítás egy meglévő állásból "elcsábítva", mint eleve állástalan helyzetből pályázni. Ennek ellenére a fejvadász azt tanácsolja, ne tegyék - a taktikázás inkább sugall őszintétlenséget, mint találékonyságot.
Aki két hónap munkaviszonyból két évet csinál
A CV-s "dátumkozmetikázás" egy másik, de gyakori formája, amikor például nyúlfarknyi munkaviszonyokat tüntet fel a valóságosnál jóval terjedelmesebbnek a munkavállaló. Általában akkor, ha már a próbaidő első időszaka sem volt sikeres..."Nem ritka, amikor a pályázó 2 évet "rendel" a CV-ben az adott munkahely mellé. Aztán némi utánakérdezést követően kiderül, hogy nem 2012-13-ban, csupán 2012 decemberétől 2013 februárjáig dolgozott a feltüntetett munkahelyen"- hoz példát Fazekas Zsolt, a Hill International ügyvezetője, aki ezen a területen is inkább az őszinte kommunikációt ajánlja a pályázóknak. Szimpatikusabb, ha a pályázó inkább említést tesz egy, a várakozásaira rácáfoló munkahelyről, mintha a pályázatában tudatosan el akarná kendőzni a történteket.
A nyelvtudás szintjének "felturbózása"
A fejvadászok emellett a nyelvtudásszint feltüntetését is a trükközés gyakori - ugyanakkor a leghamarabb tetten érhető - fajtái között tartják számon. Megesik, hogy alapfokú helyett folyékonyat, középfok helyett felsőfokot, társalgási helyett tárgyalási szintet írnak be. A valóság gyorsan kiderül. Egy előszűrő telefoninterjún néhány perc alatt...
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Önéletrajz minta - Scrum Master 2 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 3 hete
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 3 hete
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 1 hónapja
- A dolgozók kétharmada heti 1-2 meetinget időpocsékolásnak tart 1 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 1 hónapja
- Nyelvvizsga-mentesség 1 hónapja
- Nyelvvizsga 1 hónapja
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 2 hónapja