Idén is támogatják a családbarát munkahelyek kialakítását
2021-ben 48 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, a családbarát címet pedig hat pályázó nyerte el.
A kormány idén is támogatja a családbarát munkahelyek kialakítását; a Miniszterelnökség családokért felelős parlamenti államtitkára, Zsigó Róbert által meghirdetett, százmillió forintos keretösszegű felhívásra kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervek, valamint egyházi jogi személyek pályázhatnak március 7-ig. Az államtitkár az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményben azt írta, a családbarát munkahelyek kialakítását támogató pályázattal legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatás nyerhető el. Az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján (www.emet.gov.hu) a pályázati felhívás február 4-e óta érhető el. Kiemelte, a 12. alkalommal megjelentetett pályázat a családbarát munkahelyek, a családok számára hasznos kezdeményezések és szolgáltatások kialakítását és fejlesztését ösztönzi. Célja, hogy minél több olyan program és intézkedés terjedjen el Magyarországon, amely elősegíti a családi-magánéleti és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását, egyúttal egy új munkáltatói kultúra elterjedését is.
Az elmúlt években meghirdetett pályázatok révén számtalan jó gyakorlat terjedt már el a vállalati és az állami szférában. Ilyen volt egyebek mellett a munkahelyi gyermekfelügyelet és az óvodai ellátás biztosítása, a játszószoba kialakítása, a szünidei táborok szervezése, valamint a szünidei fizetett szabadság bevezetése is. Akadt olyan munkahely is, ahol különböző előadássorozatok megszervezésével vagy családi nyaralásokhoz történő hozzájárulással támogatták a munkavállalókat - ismertette Zsigó Róbert. Kitért arra: már meglévő programokhoz és a tervbe vett családbarát intézkedésekhez, fejlesztésekhez is elnyerhető támogatás. Tavaly 48 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, a családbarát címet pedig hat pályázó nyerte el.
MTI
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 3 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja