kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Hogyan változik a közlekedés a munkanap-áthelyezés miatt?

A május 1-jei ünnep miatt április 30. (hétfő) szabadnap lesz, amit a mai napon, április 21-én dolgozunk le. Ennek megfelelően változásokra kell számítani a közlekedésben és a parkolásban is.

images

A budapesti közlekedés változásai

Szombaton a közösségi közlekedési járatok az iskolaszüneti pénteki, illetve ahol ilyen nincs, ott munkanapi pénteki menetrend szerint járnak.

Április 28-29-én, szombaton és vasárnap a szokásos hétvégi menetrend lesz érvényben. Azonban, mivel a munka ünnepe, május 1-jére, keddre esik, ezért a hétfői szabadnappal együtt hosszúvá nyúlik a hétvége. Április 30-án, hétfőn a szombati (illetve ha a járat menetrendjében nincs ilyen, akkor hétvégi), május 1-jén, kedden pedig az ünnepi (illetve bizonyos járatoknál vasárnapi vagy hétvégi) menetrend szerint járnak a tömegközlekedési eszközök Budapesten - olvasható a BKV honlapján.

Április 30. (hétfő), valamint május 1. (kedd) munkaszüneti nap, így a parkolás mindkét napon díjmentes a közterületi várakozóhelyeken. Az április 30-ai munkanap áthelyezése miatt április 21. (szombat) munkanapnak minősül, így aznap a munkanapokon érvényes díjszabás alapján lehet használni a közterületi parkolóhelyeket.


Változik a vonatok közlekedési rendje is



A munkanap-áthelyezés -–az utazók megfelelő kiszolgálása érdekében -–érinti a személyszállító vonatok közlekedési rendjét is. Ennek megfelelően április 21-én, szombaton pénteki menetrend lesz érvényben. Április 22-én, vasárnap már a megszokott, vasárnapi menetrendnek megfelelően közlekednek a vonatok.

A pénztárak előtti sorban állás elkerülése érdekében a személyszállító vasúti társaság az javasolja az utasainak, hogy a menetjegyüket váltsák meg elővételben, illetve vegyék igénybe az internetes jegyvásárlás, továbbá az otthoni menetjegynyomtatás lehetőségét - olvasható a MÁV-START Zrt. honlapján.

A módosított közlekedési rendről érdemes tájékozódni a www.mav-start.hu honlapon, illetve a helyi tarifával hívható MÁVDIREKT vonalon, a 06 (40) 49-49-49-es telefonszámon.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk