Hiba a sablonos kísérőlevél pályázáskor
Az önéletrajz mellett a motivációs levél képviseli a pályázót először a cég előtt. Az ideális kísérőlevél jó szórólaphoz hasonlítható. A pályázók ötletes, figyelemfelkeltő, precíz bemutatkozó sorokkal növelhetik esélyüket egy személyes beszélgetésre. A szarvashibák elkerülésére néhány tanács.
A pályázók egyik gyakori hibája, hogy a kísérőlevélben összefoglalják mellékelt önéletrajzukat. Lehet egy-egy fordulattal utalni a pályafutásra - például az "amint önéletrajzomból kitűnik..." fordulattal -, ám kerüljük a cv összegzését. Érdemes benne a következő kérdéseket megválaszolni: Hol találta az álláshirdetést? Milyen pozícióra pályázik? Miért adta be a jelentkezést és miért éppen ehhez a céghez? Miét tartja magát alkalmasnak a pozícióra?
Nem a pozícióra írt motivációs levél
Gyakori hiba a sablonos, közhelyektől hemzsegő kísérőlevél, amelyet az álláskereső minden megpályázott pozícióhoz mellékel, csupán a címzést cseréli ki. Néhány gyakori közhely: "jó a kommunikációs készségem", "szeretem a kihívásokat", "kreatív vagyok", "szeretek csapatban dolgozni". Ha ezeket a fordulatokat használjuk, akkor tanácsos egy-két a múltból vett konkrétummal alátámasztani, máskülönben a HR-esek szeme átsiklik a szlogenek felett. A motivációs levelet mindig konkrét cégre, pozícióra és munkakörre írjuk. Nagy ívben kerüljük az általánosságokat is. Ha például értékesítési vezető pozícióra jelentkeztünk, ne biggyesszük mellé, hogy "mindenféle marketinges munka is érdekel."
A címzés elhagyása
Amennyiben nem adtak meg kontaktszemélyt, ha csak tehetjük, derítsük ki, ki a kísérőlevél címzettje. A névre szóló anyag növeli a pályázó személye iránti bizalmat. A jelölt ugyanis motiváltnak tűnik, ha vette a fáradtságot és telefonon is utánajárt a célszemély nevének. Ezzel szemben a "Tisztelt Hölgyem/Uram" fordulat sablonosnak hathat.
Terjengősség
Ahogy az önéletrajznál, úgy a kísérőlevélnél is meg kell találni a megfelelő arányt. A túl hosszú és a néhány mondatos írás sem tanácsos. Általában fél, maximum egy gépelt oldal az ideális terjedelem.
Elütések, helyesírási hibák
Az otromba nyelvtani, helyesírási hibák sem tüntetik fel túl jó színben az álláskeresőt. A leendő munkaadók ugyanis joggal feltételezhetik: a pályázó mindennapi munkája során is felületes, hanyag lesz. A kísérőlevél küldése előtt használjunk helyesírás-ellenőrző programot vagy nézessük át egy, a témában otthonosan mozgó baráttal, ismerőssel!
Öntömjénezés
Rossz fényt vet a jelöltre, ha a szakmai alkalmassága megindokolásánál hosszú, tömött sorokban tömjénezi magát, mint ideális, minden szempontból tökéletes munkatársat. Ezekkel a fordulatokkal inkább az ellenkezőjét éri el...
Baráti hangnem
A túlzottan laza, haverkodó stílus szintén nem használ az ügynek, mivel a kísérőlevél célja szakmai alkalmasságunk alátámasztása. Ilyenkor mindig fogalmazzunk üzletiesen, semmiképpen se tegezzük a levél címzettjét.
A kísérőlevél elolvasásának megköszönése
A jelöltek a kísérőlevél végén gyakran használják a "Köszönöm, hogy elolvasta a levelet" fordulatot. Ám a pályázók ezzel sem szereznek jó pontot, mivel ez a szakemberek dolga. Bizonyos esetekben sértőnek tűnhet vagy túlzott önbizalomhiányról árulkodhat.
Küldés külön dokumentumként
Az elküldés módjára is tanácsos odafigyelni. A pályázók a kísérőlevelet jellemzően külön dokumentumban továbbítják, mégis célszerű mindezt az önéletrajzzal azonos fájlban elküldeni. A szakemberek számára ugyanis előnyösebb egyben látni a pályázók bemutatkozó anyagait.
Takács Gabriella
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
- Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens 8 hónapja
- Mi a legideálisabb időpont egy céges email elküldésére? 10 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: adatelemző 11 hónapja
- 5 tipp, hogy mitől lesz még szerethetőbb egy hibrid munkahely 12 hónapja
- Motivációs levél ChatGPT-vel - Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerő-felvételt? 1 éve
- Felmondólevél, motivációs levél írása, leépítés bejelentése: öt utasítást adtunk ChatGPT-nek, íme az eredmény 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: ügyfélszolgálati munkatárs 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: online marketing munkatárs vagy digital marketing specialist 2 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: adminisztrátor 2 éve
- Május 1-ig lehet jelentkezni a Szerencsejáték Zrt. utánpótlás- és gyakornoki programjára 2 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: mérnök 2 éve