kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Halálesetek a Hankook dél-koreai gyárában

A dél-koreai Munkavédelmi Hivatal szerdán közölte: a Hankook alkalmazottak halálához és megbetegedéséhez hozzájárulhatott az, hogy nem tartották be a munkavédelmi előírásokat - adja hírül a Független Hírügynökség.

A világ egyik legnagyobb gumiabroncsgyártójának dél-koreai gyárában 13 munkás halt meg 2006 májusa és 2007 szeptembere között rákban, illetve szívbetegségekben, és ezeket az eseteket vizsgálta az utóbbi négy hónapban a Munkavédelmi Hivatal.

Az áldozatok családjai szerint a munkások rákkeltő anyagokkal dolgoztak, ezért betegedtek meg. Be Jun Ho, a Hivatal szóvivője azt mondta: lehetséges, hogy a veszélyes anyagok és a munkavédelmi előírások hiánya is hozzájárult "az ország egyik legsúlyosabb ipari tragédiájához".

A hivatal vizsgálata megállapította, hogy a munkások túlságosan sokáig vannak kitéve szélsőséges forróságnak a munkahelyükön, és a valószínűséget meghaladó mértékben keletkeztek emiatt szívproblémáik. Ugyanakkor a vizsgálati jelentés is leszögezi, hogy "nem lehet egyértelműen közvetlen összefüggést találni" a munkakörülmények és a halálokok között.

A Hankook szóvivője elmondta, hogy "a továbbiakban is igyekeznek javítani a dolgozók munkakörülményein", és figyelembe veszik a Munkavédelmi Hivatal megállapításait.

Független Hírügynökség
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre

Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk

Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre

Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk