kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Fotópályázat indul az egészséges munkahelyekről

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) kihirdette fotópályázatát a munkahelyi biztonság és egészség témakörében, melyen profi és amatőr fotósok egyaránt részt vehetnek. A pályaműveket 2009. augusztus 15-ig kell benyújtani. A legjobbakra 7000 eurós összdíjazás vár.

A "Milyen a biztonságos és egészséges munkahely?" elnevezésű pályázat minden európai uniós polgár számára nyitva áll. A fotópályázat az EU-OSHA "Egészséges munkahelyek" kampányának részét képezi, és saját weboldallal rendelkezik: www.osha-photocompetition.eu.

Az EU-OSHA ezzel a kezdeményezésével arra kívánja ösztönözni a résztvevőket, hogy kreatív, fantáziadús fényképeket készítsenek a munkahelyen felmerülő egészségvédelmi és munkabiztonsági témákról. Teljes mértékben a pályázókra van bízva, hogy milyen módon mutatják be a munkahelyi biztonság és egészség témáját. A pályázat kiírói nem szabtak korlátokat a feldolgozandó terület vagy kérdéskör tekintetében. A pályázatok bármely gazdasági szektor (mezőgazdaság, oktatás, egészségügy stb.) munkaszituációit ábrázolhatják. A fotók egy csoport, például a vendégmunkások vagy a nők problémáira is rávilágíthatnak.

"Az európai munkahelyek rengeteget változtak az elmúlt években. Bár az EU-ban jóval nagyobb odafigyelést tapasztalunk a munkahelyi biztonság és egészség területén, és nagyobb erőfeszítéseket teszünk annak érdekében, hogy a munkahelyi körülmények kielégítőbbek legyenek, bőven akad még tennivaló. A fotópályázattal arra a kérdésre keressük a választ, hogy az európaiak számára mit jelent ma a munkahelyi biztonság és egészség ügye, és hogyan élik meg ezeket a mindennapi életükben. Szeretnénk az üzenetünket új megközelítéssel és interaktív módon eljuttatni a célközönséghez" - nyilatkozta Jukka Takala az EU-OSHA igazgatója a pályázat bejelentése alkalmából.

Zsűrizés és díjak

Az európai kiadók fényképészeti Leica-díjával kitüntetett Ambroise Tézenas, így nyilatkozott: "Ez egy remek fotográfiai kihívás, és nagyon kíváncsi vagyok, hogy a pályázók hogyan közelítik meg ezt a témát. A művekben a kreativitást és a minőségi kivitelezést éppúgy értékelni fogjuk, mint a fotós témaábrázolási képességét. Olyan műveket keresünk, amelyek kidomborítják a munkahelyi biztonság és egészségvédelem pozitív ismérveit."

A beadott fotók közül a zsűri négy nyertes pályaművet fog kiválasztani. Az első díj 3000 euró. A második és a harmadik helyezett 2000, illetve 1000 euró díjazásban részesül. A közönségdíjat a pályázat honlapján leadott szavazatok alapján ítélik oda, díjazása 1000 euró.

A nyertes és a döntőbe bekerülő fotókat Európa-szerte egy vándorkiállításon mutatják be a nagyközönségnek. A "Milyen a biztonságos és egészséges munkahely?" pályázatról többet is megtudhat, ha ellátogat a www.osha-photocompetition.eu weboldalra.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk