Fizetésemelés nemdohányzó dolgozóknak
Fizetésemeléssel honorálhatják a jövőben a nemdohányzókat a Szamarai terület munkáltatói. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) adatai szerint Oroszország a "legfüstösebb" országok egyike, ahol a gyerekek már nyolc évesen cigiznek.
A WHO adatai szerint Oroszországban a férfiak 65 százaléka és a nők 30 százaléka dohányzik, a gyerekek pedig az első cigarettájukat 8 éves koruk körül szívják el - olvasható a Rosszijszakaj Gazeta című orosz lap online kiadásában.
Oroszországban központilag már egy sor intézkedést léptettek életbe e káros szenvedély visszaszorítása érdekében. Így megtiltották a dohányáruk reklámját, a cigarettadobozokról eltűnt a light és a superlight felirat, viszont a csomag felét a nikotin káros hatását ecsetelő szöveg foglalta el.
Ám ha vannak is változások, ezek alig-alig észrevehetők, így a vidéki honatyák és honanyák saját kezükbe vették a dolgok intézését. A szamarai nikotinellenes program egy sor intézkedést tartalmaz: így maketteket készíttetnek, amelyek segítségével a felvilágosító előadások alkalmából szemléletesen érzékeltethetik a hallgatósággal, hogy milyen állapotban van a dohányosok tüdeje.
A nikotinrabsággal szakítani akarók speciális szakrendelésen kaphatnak orvosi segítséget, a munkáltatók pedig kötelesek jutalmazni azokat a dolgozókat, akik nem tartanak cigarettaszünetet - az ösztönzők között fizetésemelés is szerepel.
Az ilyesfajta jutalmazás egyébként már meghonosodott az Urálon túli Cseljabinszkban, ahol némely vállalatnál a nemdohányzók fizetése 5 százalékkal magasabb, mint cigarettázó kollégáiké. A városban nem csupán a munkáltatók premizálják a nemdohányzókat: a helyi kávézókban azoknak a vendégeknek, akik nem gyújtanak rá, 10 százalékos kedvezményt adnak.
Oroszországban központilag már egy sor intézkedést léptettek életbe e káros szenvedély visszaszorítása érdekében. Így megtiltották a dohányáruk reklámját, a cigarettadobozokról eltűnt a light és a superlight felirat, viszont a csomag felét a nikotin káros hatását ecsetelő szöveg foglalta el.
Ám ha vannak is változások, ezek alig-alig észrevehetők, így a vidéki honatyák és honanyák saját kezükbe vették a dolgok intézését. A szamarai nikotinellenes program egy sor intézkedést tartalmaz: így maketteket készíttetnek, amelyek segítségével a felvilágosító előadások alkalmából szemléletesen érzékeltethetik a hallgatósággal, hogy milyen állapotban van a dohányosok tüdeje.
A nikotinrabsággal szakítani akarók speciális szakrendelésen kaphatnak orvosi segítséget, a munkáltatók pedig kötelesek jutalmazni azokat a dolgozókat, akik nem tartanak cigarettaszünetet - az ösztönzők között fizetésemelés is szerepel.
Az ilyesfajta jutalmazás egyébként már meghonosodott az Urálon túli Cseljabinszkban, ahol némely vállalatnál a nemdohányzók fizetése 5 százalékkal magasabb, mint cigarettázó kollégáiké. A városban nem csupán a munkáltatók premizálják a nemdohányzókat: a helyi kávézókban azoknak a vendégeknek, akik nem gyújtanak rá, 10 százalékos kedvezményt adnak.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 5 hónapja
- Kiugró béremelés: több mint félmillió forintos fizetést kapnak az óvodapedagógusok Csepelen 6 hónapja
- Minden második orosz úgy érzi, hogy a legalapvetőbb kiadásokra sem elég a fizetése 7 hónapja
- Fizetésemelésért tüntettek az RTL vágói 8 hónapja
- Orbán Viktor fizetése 4,178 millió forintra nőtt 9 hónapja
- Mennyit keres: HR, IT és építőipar? 10 hónapja
- Ismét sztrájkolnak a Ryanair pilótái 11 hónapja
- Annyian mentek el a háborúba, hogy kényszermunkások építhetik a Ladákat 12 hónapja
- UK: Évente egy hetet lógnak a munkából a dohányosok 13 hónapja
- Csehországban bezzeg emelik a tanárok fizetését, nem is kicsit 13 hónapja
- Bevezethetik a hatnapos munkahetet Oroszországban 13 hónapja