kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Ferihegy: nincs béralku, de még nem hirdetnek sztrájkot

Nem jött létre megállapodás kedden sem a légi közlekedési munkavállalókat tömörítő szakszervezet és a budapesti repülőtér nagy munkáltatói között a földi kiszolgálásban dolgozók jövedelmének illetve munkakörülményeinek rendezéséről, ám a szakszervezet március 19-ig nem hirdet sztrájkot, az egyeztetéseket ugyanis akkor folytatják.

A török érdekeltségű, földi kiszolgálást végző Celebi GH kft. új ajánlattal állt elő: öt százalékos alapbér-emelést ajánlott - mondta Csorba Attila, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének vezetője. Ez azonban a szakszervezet szerint "csalóka eredmény", mivel megítélésük szerint a tulajdonos által 2008. szeptember 11-ig kötelezettségként vállalt kollektív szerződésben meg akarják változtatni a munkarendet és a munkaidő-beosztást, ami újabb terheket róna a munkavállalókra, és így az 5 százalék a szakszervezet véleménye szerint szinte semmit nem kompenzálna.

A szakszervezet a Budapest Airport Zrt. üzemanyag tankoló cégénél, a Rük Kft.-nél kedden a tulajdonos BAA képviselőjével ismertette a munkavállalók béremelési igényét. A BAA vezérigazgatója Csorba Attila tájékoztatása szerint azt mondta: lesznek tartalékai az egyeztetésnek a tárgyalások folytatására, így az LDFSZ elfogadta, hogy március 19-én a "tartalékkal" folytassák a tárgyalásokat a megállapodás reményében.

Az egyeztetések végén a hat légiforgalmi szakszervezet sztrájkbizottsága egyeztetett, közös álláspontjuk szerint a Ferihegyen kialakult helyzetet mielőbb rendezni kell. Csorba Attila szerint úgy tűnik, a Malévnál a menedzsment továbbra sem hajlandó tárgyalóasztalhoz ülni a szakszervezettel annak ellenére, hogy az érdekképviselet újra kezdeményezte a tárgyalás folytatását az eredménytelen sztrájkegyeztetést követően.

Csorba Attila hangsúlyozta: a szakszervezetek a megállapodásban érdekeltek, és el akarják kerülni a teljes, több munkáltatóra kiterjedő munkabeszüntetést.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk