Felzárkóztató program mélyszegénységben élőknek Kiskunfélegyházán
Százötvenmillió forintot nyert Kiskunfélegyháza a hátrányok enyhítéséért, felszámolásáért kiírt Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében - közölte Kapus Krisztián (Fidesz-KDNP), a város polgármestere hétfőn.
A pályázat célja az érintett körzetben mélyszegénységben élő emberek - romák és nem romák - társadalmi felzárkóztatása és integrációjuk segítése - fűzte hozzá.
Közlése szerint komplex telepprogramra elnyert 150 millió forinthoz nem kellett önrészt biztosítani.
Az alacsony iskolai végzettségű, szociálisan hátrányos helyzetű emberek felzárkóztatása, a munkaerőpiacra történő tartós beilleszkedésük segítése mellett közösségi tér kialakítása, környezetrendezés is a program része. A kétéves programba 445 embert vonnak be, köztük száz gyermeket.
Kapus Krisztián kiemelte: a pályázat sikeres lebonyolításáért széles összefogás valósult meg, a helyi roma nemzetiségi önkormányzat, a családvédelem, a rendőrség és az önkormányzat mellett több szervezet részt vesz a programban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Munkáltatói felmondás: orvosolható-e utólag, ha nem az mondott fel, aki erre jogosult? 3 éve
- Meddig kötelezhet a munkáltató Covid miatti leállás idejének ledolgozására? 3 éve
- Visszakövetelhetik-e a kifizetett cafeteriát, ha már nem járna? 3 éve
- Megteheti-e a munkáltató, hogy behív szombatra dolgozni és nem fizet érte? 3 éve
- Hogyan kell a fizetésem alapján kiszámítani a szabadság idejére járó pénzt? 3 éve
- Mit tehetek, ha elhagytam a munkakönyvem? 3 éve
- Beleszámít-e a szolgálati időmbe a rokkant nyugdíj melletti munkavégzésem? 3 éve
- Mit tehetek, ha Gyesről visszatérve a cég nem akar nappali munkakörre visszavenni? 3 éve
- Jogosan rúgtak-e ki, mert nem mentem be 1 napot dolgozni? 3 éve
- Kötelező diplomával rendelkeznem HR pozíció betöltéséhez? 3 éve
- Generációs konfliktusokat okozhat a fiatalok szja-mentessége 3 éve