kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Elkezdődtek az egyeztetések a 2024-es minimálbérről és a garantált bérminimumról

A szakszervezetek és a munkaadók a 2027-ig szóló bérfelzárkóztatási program koncepciójáról is tárgyaltak.

„Konstruktív és párját ritkító megbeszélésen vagyunk túl” – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a szerdai egyeztetésről, ami az idei bérkompenzációról és a jövő évi minimálbérről szólt. A felek megbeszélték az idei kompenzáció lehetőségét a legkisebb keresetűeknél. Erre két héten belül egy közös javaslatot dolgoznak ki a munkavállalói oldallal együtt. Ezen kívül egyeztettek a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emelésének szempontjairól is. Továbbá tárgyaltak a 2027-ig szóló bérfelzárkóztatási program koncepciójáról is. Ennek részleteiről nem mesélt Perlusz László, mert a kormány elé szeretnék benyújtani, de október végéig megállapodást akarnak kötni, hogy csökkentsék a piaci bizonytalanságot. 

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője a lapnak elmondta, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum lépcsőzetes összevonásáról is egyeztettek, valamint az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvnek való megfelelésről is. Mint mondta, mindenféleképpen azt szeretnék, hogy jövőre két számjegyű minimálbér-emelésre kerüljön sor, így a minimálbér a mostani 232 ezer forintról minimum 250 ezer forintra emelkedne 2024-ben.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk