kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Elégedetlenek a tészek az idénymunka szabályozásával

Kisebb adminisztrációt és nagyobb rugalmasságot akar a termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) a mezőgazdasági idénymunka szabályozásában. A Népszabadság által megszólaltatott tész-vezető szerint tarthatatlan, hogy a munkaidő előtt és után akár másfél órát is igényel az adminisztráció. Ugyancsak érthetetlen, miért nem lehet napi 12 óránál többet dolgoztatni akkor, ha például aratáskor tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés.

Ledó Ferenc, a szentesi DélKerTész termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) elnöke szerint lényegesen egyszerűsíteni kellene a mezőgazdasági idénymunka vállalásának szabályait. A jelenlegi rendszer túl bürokratikus: a munkaidő előtt és után akár másfél-két órát is igénybe vesz az adminisztráció, ha például szüretidőben mindenkinek előírás szerint kitöltik az előírt dokumentumokat.


Internetes bejelentés a tervek között



A Miniszterelnöki Hivatalban új szabályozás készül az Új rend kormánybiztosa, Kondorosi Ferenc vezetésével. Ennek előkészítése során javaslatokat kértek a zöldségtermesztéssel és -felvásárlással foglalkozó tészek képviselőitől is. Ledó Ferenc, aki a tészek közös szervezetének, az úgynevezett főbizottságnak is soros elnöke a Népszabadságnak elmondta: javaslatuk szerint külön kellene választani a ritkán és kevés idénymunkást foglalkoztató őstermelőket a legalább tíz alkalmi munkásnak megbízást adó vállalkozóktól. Utóbbiak interneten keresztül, egyszerű módon bejelenthetnék, hogy melyikük kit foglalkoztat aznap.


Csak munka esetén fizetnének



Ledó Ferenc szerint a munkáltatók azt is szeretnék elérni, hogy az idénymunka szabályozása alkalmazkodjék a munka jellegéhez. Tarthatatlannak tartják például, hogy aratáskor - még ha tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés - se lehessen legálisan többet dolgozni a ma előírt napi 12 óránál. Vagy a zöldségcsomagoló idénymunkásoknak szinte éjjel-nappal dolgozniuk kell, ha nagy megrendelés érkezik - de az agrártermelés mai profitszintje nem bírja el, hogy akkor is fizessék őket, amikor nincs munka.


Rugalmas részmunkaidőt javasolnak



Megbízható, szükség esetén rendelkezésre álló, állandó munkaerőre lenne szükség - de nem egész évben, hanem a munka jellegéhez igazodva. A tészek vezetői szerint az is egyfajta részmunkaidő lenne, ha nem naponta négy órát, hanem egy évben például kilenc hónapot dolgozhatnának az emberek - tetszőleges eloszlásban. Ennyi időre fizetnék a járulékokat, és szaporodna a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idejük.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk